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科室：
姓名：
考核人员：
时间：
标准
优秀
良好
可接受
不满意
考核项目（权重）
1、临床工作质量（ 20%）：
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1
工作效率及计划性
工作一直保持正确， 处于较高水平，
工作多数保持正确，偶尔有小错，
工作不太细心，时有错误发生，工
工作懒散，可避免错误较频繁，工
有错自行改正，工作安排有计划，
工作速度较快超出平均量，工作有
作计划合理，速度符合要求，属平
作较慢，缺乏计划性，很少按时完
效率较高
计划能快速完成工作
均水平
成任务
2、工作知识和技能 （20%）：
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2
1
对本职工作所需的理论知
对工作各方面知识和技能掌握优
较全面熟悉工作相关内容及技能
对工作只是和技能有一定程度掌
对工作相关知识和技能大部分缺乏
识和操作技能的掌握程度
秀、全面
握，某些方面上需要增进知识及训
了解和熟悉
练
3、人际沟通、团队协作和
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自主创新精神 （20%）：是否
建立并保持良好的人际关系和与他
大致与人相处愉快，偶有摩擦，能
时常不能合作，较难相处，对新事
似乎无法与人合作，不愿接受新事
与人相处融洽， 对待工作等
人合作的关系，善于发现问题并主
积极发现问题，一般能主动学习，
务不愿接受， 经提示后能发现问题，
务，发现问题能力差，消极对待学
是否愿意与人合作以及是
动学习，随时准备尝试新观念、新
愿意接受新观念，新方法
被动学习
习
否乐意尝试创新
方法
4、责任心、主动性和慎独
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2
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精神（20%）：考核在无人监
一直努力工作、 主动增加额外工作，
多数场合努力工作， 很少需要监督，
处理新事务时容易出错，需经常监
只能按章程办事， 工作需随时指示，
督下及无人指示下的工作
随时处理意外情况，工作无需监督
处理新事物需要监督
督
不断监督
能力
5、工作态度（ 20%）：对本
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1
职工作的态度， 贡献与工作
工作勤勤恳恳，态度积极认真，可
能主动遵守工作纪律，大部分时间
通常能坚守岗位并能遵守工作纪
有机会就偷懒，喜闲聊，请假或迟
的程度及工作纪律的遵守
完全信赖、能够出色的完成各项工
能踏实做事，偶需人提醒，很少请
律，偶尔会闲荡，有事请假或迟到
到早退较多
程度
作，从不迟到或早退
假或迟到
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