通勤车安全管理新规制度.docVIP

**企业通勤车辆管理暂行制度（试行） 第一条 总则 通勤车是集团企业为干部职员往返市区上下班和企业重大活动提供专用交通工具。为了深入加强对通勤车科学管理，降低运行成本，提升服务质量，确保职员安全、按时、舒适通勤和企业各项工作正常开展，特制订本暂行制度法。 第二条 服务范围 1.为集团企业总部和总部周围各子企业往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。 2.为集团企业总部和总部周围各子企业举行各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向**企业综合办公室提出申请。 3.现在我企业通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，标准上不提供其它范围服务。确因需要需使用通勤车，在不影响正常工作情况下，能够合适提供有偿服务，但需经相关部门领导审批。 第三条 日常管理 1.**企业综合办公室具体负责企业通勤车及驾驶员管理。 2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排天天用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现问题。 3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基础数据统计和汇总，定时报综合办公室立案。 4.通勤车驾驶员必需严格根据企业要求发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为确保按时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。同时要求每辆车有显著标志，注明该车停靠地点和发车时间。乘车须知由综合办公室制订并在每辆车内张贴。 5.驾驶员必需服从企业主管部门管理和工作安排，严格根据要求安全、准点出车，文明行车。驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格根据通勤车时刻表实施，确保集团总部和各企业工作人员上、下班时间，在实施中如发觉因为驾驶员原因耽搁上、下班等，由综合办公室进行处罚，必需时调换驾驶员。? 6.完成任务回企业车辆，须统一停放在要求停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给她人使用。 7.综合办公室将不定时对驾驶员就车辆维护、安全教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行检验，对综合表现突出驾驶员在各项评优活动中给表彰和一定物质奖励；十二个月内连续两次以上考评不合格将进行处罚。 8．通勤车在运行期间，驾驶员如有问题和意见，可向综合办公室反应，综合办负责和相关部门协商处理。 第四条 保养和维修 1.驾驶员必需常常对通勤车运行情况进行检验，确保车辆运行安全。对发觉问题和出现故障车辆，应立即汇报后勤管理室，送维修车间进行维修。 2.故障车辆驾驶员在诊疗故障时必需在场，正确找出故障原因，帮助车辆维修工作。 3.凡未经过车辆维修审批，私自主张对车辆进行厂外维修驾驶员，产生一切费用由本人负担，情节严重依据企业相关要求进行处罚。 第五条 交通事故处理 1.全部驾驶员必需树立安全第一思想，严格遵守各项交通法规，行车中一直保持高度警惕，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车安全。 2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第一时间内以口头或书面形式如实向综合办公室和安全生产管理部汇报事故经过，不得隐瞒不报或私自进行处理。 3.在处理事故过程中，要以企业利益为重，依据实际情况妥善处理，尽可能降低因事故造成损失。 4.对于发生交通事故驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方最终协议为依据，依据驾驶员在交通事故中责任程度，要求驾驶员负担全部或部分经济赔偿责任,具体按《驾驶员发生交通事故造成经济损失追究赔偿及处理措施》实施。 第六条 驾驶员管理 1.服从领导，听从调度，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提升服务质量。 2.严格遵照实施《道路交通安全法》和其它交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，根据要求规范着装，果断杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲惫驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。 3.依据工作安排出车，认真做好对企业各单位、各部门驾驶服务，不得使用公车办私事。 4.实施考勤制度，坚守工作岗位。因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假，提前申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必需在值班室或企业内等候工作，并保持通信通畅，临时有事离开必需请假。 5.珍惜养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行车前、行车中、行车后车辆检验），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整齐、车内整齐）。 6.严禁将通勤车挪作她用，不得将车辆交由她人驾驶。 7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。如发生随车工具、公务卡、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负