外籍人员劳动合同.docx

外籍人员劳动合同 合同编号: 甲方（用人单位）: 法定代表人： 住所： 联系方式: 乙方（劳动者）： 性别： 身份证号: 住所： 联系方式: 外国人就业证号: 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本 着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立 本劳动合同，共同遵守履行。 劳动合同期限 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （—）固定期限：自 年 月 日起至 年— —月 日止。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除 或终止劳动合同条件出现时止。 （三） 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成为止。 其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二.工作内容和工作地点 第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事 岗 位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责： O 工作地点为 或其相关企业所在地。 第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的 考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工 作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。 三.公司制度 第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假 管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤 管理规定》等所有规童制度经过培训学习，乙方已确认理解规童制 度规定之内容。 ■工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行第_种工作制。 （—）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小 时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。 （三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休 息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动 保障行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期 间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休 假权利。 五、劳动报酬 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定 本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配 制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确 定，实行同工同酬。 甲方支付乙方的工资标准为不低于 元/月。奖金根据甲方 的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为：不低于 元/月。 第九条乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加 班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需 将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方 按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。 第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的 日通过银 行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在 日内 没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工 资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异 议，如因公司生产经营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有 权调整发放时间。 社会保险和福利待遇 第十一条 合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同 意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险，保险费由乙方承 担。 第十二条 甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后，对于乙方 在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工 负伤等，甲方不承担包括但不限于工伤待遇、医疗待遇、病假工资 等的任^可费用。 第十三条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福 利待遇。 第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。 劳动保护、劳动条件和职业病防护 第十五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫 生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过 程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为 乙方进行健康检查。 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程 中的事故发生，减少职业危害。 第十八条 乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规 程。对甲方管理人员违童指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执 行，不视为违反劳动合同。 劳动合同的变更.解除.终止和经济补偿 第十九条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定 发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十一条甲乙双方解除、终止劳动合