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- 2020-11-03 发布于广东
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食品生产工厂现状及整改措施
2014 年5 月30 日薛店工厂召开全体管理人员会议,针对薛店工厂现状,从人员(管理)、设备、能
耗3 大块进行协商解决,部分问题解决仍需公司支持,具体情况如下:
项目 工厂现状 整改措施
① 后勤已着手解决宿舍降温事项,预计 5 日
①进入夏季,气温升高,部分宿舍 内完成。
空调故障,或没有空调、电扇。 ② 食堂已更换厨师,并从新制作菜谱,保证
人员 ②近期食堂菜谱单一,导致员工厌 用最合适的费用情况下,保障员工吃到可口饭
流动大 倦,就餐者少。 菜,已解决。
③车间气温较高,难以承受,并影 ③ 饮料车间现已增加风扇,通风降温,水车
响情绪。 间顶部增加冷风机,该项目由老张总安排,预
计5 日内完成。
① 品控员有郑州公司与薛店工厂同时招聘,
① 现场品控人员不足,自 4 月 24 但需告诉应聘者条件艰苦,若其不能接受,谢
人
管理(维 日申请增补以来,仅一位来厂参观。 绝参观。品控到位之前,暂由各领班协助品控
修)人员 ② 统计员不足,目前薛店工厂由宋 工作。
不足 盼盼身兼两职(出纳和统计),工作 ② 由宋盼盼担任薛店工厂出纳。请公司另招
过于繁忙。 聘一名统计员,由统计担任物控,并带领两仓
☆此项需 ③ 机修人员不足,除设备经理外, 库工作。
员
公司大力 工厂仅 1 名设备维修人员,目前正 ③ 请郑州公司招聘设备人员 1 名,以便安装
支持 安装新饮料车间,并且晚上需值班, 车间,饮料线安装完毕后,分白、夜班,以便
休息无法保证。 24 小时巡线。人员到位前,由工厂选取合适人
员协助安装饮料线,工资以80 元/天计。
薛店工厂已根据工厂实际情况,制定各岗
薛店工厂地理位置较偏僻,高 位岗位职责,及原材料、成品两仓库的进出库
人员管理 水平管理人员不愿来此,我厂管理 流程,及仓库管理制度。
能力低 人员均由内部提拔,管理经验不足, 相应岗位职责及流程制度,已于5 月1 日
导致数据错误频出。 起实施,6 月为管理人员能力提升提升期,至
6 月底对于不称职者,优胜劣汰。
1
550 冷填充生产线图纸,改动后 新饮料线施工期间,完成水车间化验室设
化验室
无化验室,产品检测、留样、恒温 置。
设置
培养菌无法进行。 ☆ 此项目需公司大力支持。
① 2#供水井完工前,需保证饮料车间,及 2#
薛店工厂1#供水井水量不足,
供水井水供用水,冷填充
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