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领导班子成员联系点规定 第一章 总则 第一条 为进一步规范领导班子成员联系点工作，积极 听取基层和党员群众的意见和建议，帮助基层查找突出问题， 理清发展思路，创新发展举措，推进工作落实，结合企业实 际，特制定公司领导班子成员联系点规定。 第二章 原则 第二条 专人专点的原则。每个领导班子成员联系本部 部门和下属单位。 第三条 联管结合的原则。领导班子成员分管工作与联 系点工作“两不误”，联系点的确定尽量与领导的分管工作 相结合，与重点工作相结合。 第四条 率先示范的原则。领导班子成员通过联系点及 时总结和推广工作经验，店面结合，努力推动面上工作的开 展。 第五条 适当轮换原则。为了使领导班子成员了解全局 工作，适当安排联系点的轮换。 第三章 管理职责及工作要求 第六条 公司政治工作部是公司领导干部联系点的归 1 口管理部门。其主要职责是： （一）协助党委确定好领导班子成员的联系点。 （二）做好领导班子成员安排的有关联系点综合问题的 相关协调。 （三）负责收集领导班子成员的调研报告及联系点工作 的相关材料。 （四）负责领导干部联系点工作的总结，提炼成果。 第七条 各职能部门承担领导干部联系点工作涉及的 业务处理。 第八条 领导班子成员主要是通过深入基层蹲点调研、 检查督办、参加重要会议、指导工作、总结经验、解决问题 等方式联系基层和群众。 第九条 领导班子成员到联系点工作的内容主要有以 下几个方面。 （一）宣传贯彻党的路线、方针、政策，督促落实上级 制定的各项政策措施，帮助基层单位围绕中心工作，结合本 单位的实际情况，抓好各项工作的贯彻落实。 （二）经常深入到联系单位，了解真实情况，掌握第一 手资料，指导和协助联系点解决突出问题，完成既定的工作 目标。 （三）及时了解掌握联系单位班子建设、干部队伍建设、 群众思想状况、有针对性地做好工作。 2 （四）出席联系单位的职代会、民主生活会及其它重要 会议。 （五）根据党委的安排，做好专题调查研究。 （六）按照党风廉政责任制的要求，督促抓好联系单位 党员领导干部的廉政勤政建设。 （七）及时总结和推广基层工作的先进经验，发现典型， 以点带面，指导全面工作。 第五章 工作要求 第十条 各联系点要自觉接受联系点领导的指导，主动 向联系点领导汇报工作，如实反映情况。 第十一条 凡涉及重大问题和普遍性问题，相关职能部 门和联系点领导需提请党政联席会、总经理办公会讨论研究。 第十二条 领导班子成员每季度至少一次深入联系点， 并记录好到联系点的工作情况，每年至少写出 1 篇有份量的 调查报告。 第十三条 领导班子成员到联系点要认真遵守党风廉 政建设的规定，不增加基层负担，做到务实、清廉。 第十四条 加强督促检查和考核工作。坚持每年对领导 班子成员深入联系点的工作情况进行一次检查，并把到联系 点的工作情况作为领导班子成员年度工作考核的内容之一。 3 第六章 附则 第十五条 公司所属单位应根据本制度，结合本单位的 实际，制定本单位领导干部联系点制度。 第十六条 本制度由公司政治工作部负责解释。 4