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人事行政经理/总经理助理岗位说明书 部门 人事行政部 岗位名称 人事行政经理/总经理助理 岗位编号 职等职级 经理级 定员编制 1人 编制日期 直接上级 总经理 下属 直接下属：人事行政专员、4S五星督导、培训师 一、岗位概述 根据公司战略目标和年度经营计划，在总经理授权下，开展人事行政部工作，打造高效后台服务体系，建立完善的人力资源体系，制定和完善人力资源管理制度，提升员工的满意度。 二、工作职责描述 岗位职责 职责细化 负责程度 频率 计划 组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级批准后，组织实施； 定期向总经理汇报部门工作的开展情况，及时总结经验并与部门人员进行内部交流培训。 主责 阶段 管理 负责组织公司员工纪律管理工作； 负责带领4S督导专员做好慕思系统4S5星推广及管理工作； 负责带领人事行政专员开展人事招聘、录用、合同签定、人事档案管理等人事工作； 负责带领人事行政专员开展社会基本保险（五险）工作； 带领培训专员组织开展公司培训教育管理工作，配合各个部门做好专业技术培训与后台工作支持。 主责 日常 协调 指导人事行政专员发放假日福利、组织员工出游、体检等各项福利工作； 协助公司做好中层干部的考察、考核、选拔、任免等管理工作。 协助 阶段 执行 负责处理下属未能执行事务，并快速推进任务，促使保质保量完成任务； 负责绩效考核，各项培训活动，人事任免命令的实施。 主责 阶段 其他 组织做好本部门资料收集，整理，归档工作； 完成总经理交办的其他工作和临时性工作。 主责 日常 三、任职资格 学历 大专及以上 专业 人力资源、工商管理专业为佳 年龄 30-45 经验 5年以上 性别 不限 计算机 熟练 可晋升岗位 人事总监/副总经理 可转换岗位 无 降级职位 人事行政主管 其他要求 在大型家具公司、建筑装饰公司等领域拥有5年以上人事实践操作经验； 熟练操作OFFICE、powerpoint等办公软件 有很强的事业心、责任心、沟通协调能力，亲和力强