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内部管理制度 德宏州吉鑫饮品有限责任公司 2007年3月 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章管理大纲 3.. \o Current Document 第二章 岗位职责 4. \o Current Document 第三章人事管理制度 6. \o Current Document 第四章 考勤管理制度 8. \o Current Document 第五章处分制度 1.0 \o Current Document 第六章 出差管理制度 1.1 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益, 特制订本管理制度。 公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定。 禁止任何个人损害公司的形象、声誉和内部稳定。 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理 水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司 实力和提高经济效益。 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，努力提高自身的素质和 业务水平。 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、 表彰。 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务