课程顾问主管、销售主管岗位说明书.doc

课程顾问主管、销售主管 一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：岗位月度平均收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在10000—15000元，每年至少四次涨薪机会。 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项），附加商业保险。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2. 培训项目：①免费的入职培训②每周免费提供价值10000元的业务能力以及服务能力的提升培训，由总部高层领导及外聘讲师主讲③每月免费提供价值20000元的综合能力培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导及人力资源部培训师主讲。 三、岗位职责： 1.负责部门战略计划的拟定，按总部要求按期完成业绩目标； 2.熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作，且准确把握客户需求； 3.负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务； 4.协助分校区进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作； 5.从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。 四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先； 2. 具有5年以上销售经验，3年以上销售管理经验； 3.2年以上同行业教育产品销售经验者优先； 4.具有团队合作精神，管理及规划能力强，抗压及目标性强； 五、广阔的职业发展空间： 公司设有管理晋升方向， 晋升方式：销售主管—分校校长—区域校长