医院新技术新业务进展情况.docxVIP

医院新技术、新业务开展情况 医疗技术是医院的立院之本，医疗质虽是医院的生命 线。近年来，我院在区卫计局大力支持和正确指导下，通过 外出学习、进修、邀请上级专家授课及院内培训等多种形式， 不断开展新技术、新业务，加强重点学专科建设，把新技术 新业务的开展作为打造医院核心竞争力的重要手段。 一、 产科急危重症诊疗水平突飞猛进 产科作为我院龙头科室，诊疗水平直接影响我院总体医 疗水平，去年年初成立病理产科指导小组，着力解决产科急 危重症患者，自开展以来，每月处理急危重症产妇 30余例， 尤其是全面二胎放开以来，来我院分娩的高龄产妇逐渐增 多，这是我院树立的品牌形象的效果，是对我院的信赖， 11 月份，我院成功抢救羊水栓塞病人 1例，产后子宫收缩性乏 力病人3例，展现了我院产科超高的技术水平及多学科合作 的能力。 二、 宫腹腔镜微创技术在我院蓬勃发展 宫腹腔镜微创手术在治疗过程中损伤小，恢复快，并发 症少，优越于传统手术，大大缩短住院时间，节省住院费用， 得到广大患者的青睐。我院妇科、外科的微创治疗良好发展， 尤其擅长腹腔镜下行胆盘切除术、腹腔镜疝气修补术、阑尾 切除术、子宫全切术、子宫肌瘤剜除术、子宫内膜异位症病 灶清除术、卵巢肿瘤切除及宫腹腔联合治疗不孕症等，在全 市处于领先水平2015 市处于领先水平 2015年完成宫腹腔镜手术 500余例 三、其他特色业务全面发展 为促进我院繁荣发展，我院先后开展直视人流技术、乳 腺钳靶X线摄影、乳腺微创--麦默通手术、新生儿视网膜病 变筛查等先进技术，在临床上得到了很好的应用，得到了广 大患者的一致好评。 实施技术强院战略，提高我院医疗技术水平，增强医院 的科技实力，为医院提供了可持续发展的动力和源泉，医院 鼓励职工积极开展新技术、 新项目，造福本辖区的人民群众。 二0一六年一月三日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 mu、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识-作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落