公司福利津贴标准制度.docVIP

公司 xx 津贴制度 编制 : 审核 : 审批 : 1.目的 规范公司管理 ,逐步建立健全员工福利津贴体系 ,保障员工的合法权益 ,结合公司实际情况 ,制定本制度 . 2.适用范围 适用公司各中心 ,事业部员工 . 3.定义 3.1.xx: 指对改善员工物质 ,文化生活有益的项目 ,能给员工增加实际收入或减轻生活消费支出的各项制度辅助性的制度 ; 3.2.津贴 : 指根据国家或企业规定发给职工的物质补贴 .它是劳动报酬的一种辅助形式 , 也是工资的一种补充 . 4.职责 4.1.公司董事会薪酬管理委员会 : 是公司福利津贴制度的决策机构 ,决定福利津贴管理中的重大事宜 . 4.2.人力资源部 : 是公司福利津贴管理的日常管理机构 ,负责具体业务办理 . 1 / 7 4.3.财务部门 : 协助人力资源部进行各种福利津贴的结算和发放 . 4.4.各中心 ,事业部 : 根据本制度的规定负责本单位的福利津贴的总结和发放 . 5.内容 5.1.xx 5.1. 1.生活补助 企业在职正式员工均享受生活补助费 ,人均日标准 5 元-15 元(具体标准请见岗位午餐补助标准 ).以实际出勤天数或就餐天数按规定的标准限额内计算发放 (休息日不享受 ). 5.1. 2.通勤 5.1. 2.1.通勤费是指员工个人的上下班费用 .住宿人员 ,乘坐班车人员不享有 . 5.1. 2.2.大连 (包括金贝广场