06人力资源管理程序.pdfVIP

湖南影视会展物业管理有限公司 编号：YSHZ-CX-02-06 程 序 件 版号/改次：A/0 人力资源管理程序 页数：第 1 页 共 3 页 1.0 目的： 规范公司职员招聘、培训、辞（退）职的管理，确保员工掌握相关岗位的服务质量的要 求和操作技能，增强服务意识，从而提高企业整体素质和服务质量。 2.0 适用范围： 公司各类人员的招聘、培训、辞（退）职。 3.0 职责： 3.1 用人部门负责提出用人申请。 3.2 综合事务部负责发布招聘信息及收集应聘信息。 3.3 综合事务部负责组织对应聘人员进行管理。 3.4 综合事务部全面负责公司员工培训的日常管理工作。 3.5 综合事务部负责制订公司《月培训计划》，组织实施，并予以评估。 3.6 对涉及岗位技能的培训由相关部门组织实施并予以评估。 3.7 综合事务部负责职员的辞（退）职管理。 3.8 综合事务部负责员工人事档案的建立。 4.0 程序 4.1 职员的招聘及其考核 4.1.1 用人部门根据工作需要提出用人申请，填写《用人申请单》，报综合事务部审核，由综