用统一标准规范作业流程以新规制度推进党建.docVIP

用标准规范步骤 以制度推进党建 ——相关基层党组织标准化建设实践和思索 多年来，XX分企业党委以扎实党建基础为着力点，根据党组织建设“十二个一”要求，认真完善党建制度，不停创新活动载体，主动抓好阵地建设，努力发挥党员作用，在党组织标准化建设方面进行了有益探索并取得了显著成效。 一、党组织标准化建设关键做法 （一）完善制度抓落实 十二个月来，我们一直把制度建设作为抓好党建前提工作来抓，在连续改善基础上，按标准化要求对分企业《党建质量管理体系作业指导书》和《工作手册》进行了修订，新制订了14项规章制度，提出了党建标准化工作步骤，使分企业党建制度和标准化工作步骤涵盖了党组织建设、思想建设、班子建设、队伍建设等方面，并着手按ISO9000要求规范各类标准和步骤，以形成份企业党建质量管理体系文件。 为确保制度落实、工作到位，我们年初对党委工作汇报提出要求进行认真细化分解，用5W1H工作法提出工作项目，制订实施要领，明确责任对象，要求完成时限。对阶段性工作采取看板目视化管理，适时了解工作进展，立即督促完成任务。同时在党支部书记、党小组长中全方面推行工作日志制度，要求有计划、有小结，并定时逐层进行批阅，以达成日事日毕、日清日高目标。在此基础上，依据党建工作责任制考评细则和支委、党小组长考评细则，每季进行一次检验考评，将考评结果和党支部书记绩效奖、支委和党小组职务津贴挂钩，严格进行奖罚兑现。 （二）创新载体求实效 为使党建工作愈加好地融入生产经营，充足发挥党组织和党员作用，分企业党委以创先争优活动为根本，在分企业开展了以支部创品牌、党员创“五星”为内容“动力先锋行”专题实践活动，确保了分企业关键工作完成，促进了安全生产。 在“一支部一品牌”创建活动中，维修车间党支部围绕企业节能减排等关键项目工程，创建“安全文明工地”品牌，确保了各项工程保质保量按进度稳步推进；营业车间党支部主动开展创建“心中无漏点”品牌，组织党员进行供水管网漏点检测活动，降低了生活水流失，发明了可观经济效益；供水车间党支部针对长江水富氧浓度过高、水处理过程中极易产生青苔、造成水质下降等问题，开展清淤除藻活动，创建“除藻之星”品牌，有效缓解了青苔生长问题，供水质量显著提升；电讯车间党支部创建以作风“零投诉”、服务“零事故”为内容“通信金牌服务”品牌，不停提升服务质量；机关党支部结合创先争优活动开展“学习好、管理好、服务好、廉洁好”竞赛，创建“四好科室”品牌，有效促进了机关科室和工作人员服务基层主动性，提升了工作人员工作效率，提升了科室管理水平。供电车间党支部经过主动筹建“动力加油站”，强化职员技能培训，不仅促进了职员技能素质提升，开辟了职员职业技能培训新路径，而且成为企业内部相关单位和部分周围企业慕名而至培训基地。 在创五星活动中，全体党员切记“责任、忠诚、学习、进取”关键价值观，以“用具质铸辉煌，为社会增光彩”为使命，立足岗位做贡献，涌现了精益求精、追求卓越管理之星，一直战斗在工程建设第一线创效之星，刻苦钻研、担当克难攻坚骨干学习之星，老当益壮、矢志不渝安全之星，耐心细致、一心为用户着想服务之星等17名“五星党员”，为分企业职员树立了楷模。 （三）结对共建增活力 为愈加好地促进支部、党小组、党员间学习交流，增强基层组织活力，达成资源共享、思想共育、难题共解、发展共赢目标，分企业党委在支部和支部、小组和小组间开展了“双结对”活动。 活动开展以来，我们以结对支部为单位组织了羽毛球比赛、党风廉政和企业文化知识竞赛、观看电影《第一书记》，尤其是经过组织200多名党员、要求入党主动分子参观企业展厅，让大家从视听角度亲身感受企业五大发展战略推进轨迹和取得成就，了解企业十二五发展宏伟蓝图，使大家受到了一次震撼人心教育，愈加深刻地体会到自己在建设一流铜业、打造国际品牌过程中重大责任。电讯车间党支部为加紧计算机网络培训基地建设，派党员骨干到供电车间学习“动力加油站”培训基地建设等成功经验；供电车间党支部党员骨干到电讯车间营业部，分别以营业部大堂经理和一般用户双重身份，感受服务理念，并对服务改善提出部分提议和意见；供水二车间党支部率领党员主动参与营业车间党支部组织清理闸门井劳动；营业车间党支部两次派党员参与供水二车间党支部蓄水池清理青苔和淤泥劳动；机关党支部数次组织党员义务放电缆，立即处理维修车间支部人手不足困难。一系列“双结对”活动增强了党员参与活动主动性，处理了开展活动过程中存在人力、物力、财力不足等问题，为党建工作注入了新活力，增加了党组织凝聚力和战斗力。 （四）服务党员建阵地 为丰富党员生活、促进相互交流、增强组织活力、落实党员权利，我们加大了对两个阵地和各类协会建设力度。一是加强了活动阵地建设。两级党组织党建工作园地在保留企业要求基础内容外，增设了“一支部一品牌”、“双结对”活动等内