特教工作专题计划.docVIP

篇一：20XX年特殊教育学校工作计划 20XX年特殊教育学校工作计划 一、指导思想 以“科学发展观”关键思想，坚持以人为本，树立和落实创新意识，强化友好意识、服务意识、责任意识、奉献意识。紧紧围绕学校课程改革，强化各项管理，立足残障学生发展，转变观念，优化课堂教学，深入提升管理实效，创办友好人民满意特殊教育学校。 二、工作目标 1、重视思想，强化干部和老师队伍建设，抓好师德师风、廉政勤政建设和普法教育。培养出师德高尚、业务过硬、锐意进取“学习型”学校老师群体，老师素质提升，在各类竞赛中取得很好成绩。 2、落实学校管理“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”运行机制，校内友好发展。 3、学校教育教学质量好，学生整体素质提升，在各类比赛中取得很好成绩。 4、坚持以人为本，依据残障儿童实际开展教育。培养学生主动学习能力，养成良好学习习惯。 5、强化学生德育工作。抓良好行为习惯培养、发挥班主任和班团体作用、办好家长学校。 6、加强学校管理。完善各岗人员岗位责任制，建立、健全各项制度，“以规章制度为基础，以人文关心为纽带，以考评评价为杠杆”运行机制，校内友好发展。 7、强化教学管理，规范老师教学行为，有效地提升教学质量8、提升教育教学质量。强化课堂教学、继续教育、校本教研、课题研究和教育信息化工作。加强学生心理健康教育和体育、艺术教育工作。 9、抓好后勤管理，做好校园绿化、美化工作和综治、绿色学校创建工作。 三、具体工作任务及关键方法 （一）坚持以人为本，全方面提升两支队伍整体素质 1、切实加强党建工作，充足发挥党组织保障作用 2、努力建设一支政策、理论、管理水平较高有一定创新能力和开拓精神干部队伍。中层以上干部要深入加强理论学习，；班子组员统一思想认识，相互信任，工作上相互补台，做到大局观念强，友好意识强；坚持民主决议，以人为本；坚持立足本职，在岗敬业，履职尽责，廉洁自律。提升班子抓大事、议大事意识和能力。尤其是关乎群众切身利益和事关学校科学发展大事，要抓紧抓好。 3、认真落实党民主集中制。要正确处理各职之间关系，重大问题一定要集体研究，决不能搞一言堂，个人说了算。 4、要认真落实党风廉政建设责任制。强化内部监督机制，建立强大反腐长城。 5、切实加强对学校工会、共青团、妇代会工作领导，帮助处理工作中碰到困难，以凝聚老师力量，一心一意为学校教育贡献力量。 （二）优化老师队伍建设， 1、加强师德建设，树立良好师风。加强教职员之间团结教育，一切要以学校利益为重，求同存异，齐心协力，共求发展，树立特教老师新形象。大力弘扬新时期人民老师高尚师德和无私奉献精神，树立“身正为范、以人为本”思想，热爱关心每一位残疾学生，严禁体罚和变相体罚学生，做到爱校如家、爱岗敬业。 2、加强德育队伍建设，提升老师育人水平。经过读书活动、业务培训等形式提升全体老师育人水平，加强班主任队伍建设，充实、调整、培养一支素质优良、开拓进取班主任队伍，树立“人人全部是德育工作者”意识。引导老师敬业爱岗关爱学生，以对残疾学生挚爱、对特教事业责任，以人民老师人格魅力和学识魅力，教书育人，为人师表，以高度责任心去关爱特殊学生，自觉率先垂范，促进学生健康全方面发展。树立起良好师德师风。 3、强化岗位培训，提升业务水平。 加强老师岗位培训，经过三笔一画、说课、上课等老师基础功训练系列活动开展，扎实老师教学功底，提升老师素质。主动培养老师三项技能：教学设计技能，课堂调控技能，和指导学生学习技能。努力提升老师业务水平。 4、加强梯队建设，优化整体结构。 (1)抓好年轻老师带教工作，使年轻老师在主动中讨教，实践中求进。针对本校年轻老师多特点，围绕课堂教学中心步骤，帮助青年老师切实提升课堂教学水平，提升40分钟效益。为使新老师立即站稳讲台，教导处将定时组织新老师学习教材、教法，课堂教学常规等内容。 (2)切实加强骨干老师队伍建设工作。要高度重视骨干老师培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途青年老师要多压担子；为骨干老师成才搭建舞台，主动激励青年老师参与各级各类学科竞赛、评优课比赛、学术研讨活动，给广大骨干老师提供更多展示、交流才华机会。 5、搭建多种平台，加速老师成长。 设置校级教育教学展示系列活动。青年老师上校级汇报课。继续开展校青年老师基础功竞赛活动，促进老师专业成长。组织老师参与各级各类培训活动和教学竞赛活动，或外出参观学习，拓宽老师视野。丰富老师经历，加速老师成长。 （三）以课堂教学为主阵地，深入提升教育教学质量。 1、切实规范办学行为，大力实施素质教育。严格实施《相关深入规范中小学办学行为深入实施素质教育意见》，规范学校教学管理，严格控制学生在校集中教学活动时间，自觉遵守课堂常规，形成依法办学、自我约束发展机制，真正把规范办学行为要求落实到课堂、教学、评价、管理各