- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业管理兴业物业公司组织结构
第壹节、山东泰安市兴业物业 X 公司组织架构
物业服务中心架构
物业服务中心
工程技术部
部部 部
房 收 消
屋 第二节职能部门及岗位职责 防
费
管 管
理 员
理
总经理
职能范围:
壹、负责主持X 公司的全面运营管理工作;
二、组织实施集团 X 公司及董事会决议;
三、审定 X 公司内部管理和基本管理制度;
四、负责审定X 公司内部机构设置方案、定岗定编;
五、负责 X 公司中层以下人员的任免;
六、组织审定 X 公司的年度财务预、决算方案;
七、负责 X 公司下属管理人员及员工的思想建设;
八、审定 X 公司工资奖金分配方案且组织实施。
常务副总经理
职能范围:
壹、负责主持X 公司的全面运营管理工作;
二、审定 X 公司内部管理和基本管理制度后有总经理签字;
三、配合总经理负责审定 X 公司内部机构设置方案、定岗定编;
四、负责X 公司下属管理人员及员工的思想建设;
五、审定 X 公司工资奖金分配方案且组织实施。
六、按分工协助总经理主持 X 公司的日常行政和管理活动;
七、协助组织工作,对 X 公司中层管理以下人员有任免建议权;
八、定期或不定期的召开分管部门会议,听取分管部门的工作汇报,及时解
决工作中出现的问题和矛盾;
九、检查、督导、催办各部门的工作;
十、负责和其他 X 公司副总经理处理法务及外联工作;
十壹、全面主抓工程部工作,和物业工作;
十二、负责组织制定分管部门的管理考核标准;
十三、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务。
副总经理
职能范围
壹、按分工协助总经理主持X 公司的日常行政和管理活动;
二、协助组织工作,对 X 公司中层管理以下人员有任免建议权;
三、定期或不定期的召开分管部门会议,听取分管部门的工作汇报,及时解
决工作中出现的问题和矛盾;
四、检查、督导、催办各部门的工作;
五、负责 X 公司法务及外联工作;
六、全面主抓工程部工作,兼管食堂工作;
七、负责组织制定分管部门的管理考核标准;
八、协助总经理接待重要客人及处理重大公关事务。
行政人事部
■部门职能
行政人事部负责对内、对外的日常事务性工作,协调 X 公司各部门之间关系,
维护 X 公司整体利益,及时完成各级领导交办的各项任务,为总经理、副总经理
当好参谋和助手
1 、负责安排X 公司的各项会议,撰写会议纪要,且检查督促各部门的执行
情况;
2 、负责文件的上传下达,且将总经理的指示及时传达至有关部门和相关人
员;
3 、负责X 公司档案的编目、立卷、归档、借阅工作;
4 、负责X 公司的
原创力文档


文档评论(0)