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南京工程学院教职工疗休养管理办法（试行） 教职工疗休养是学校党委和行政关心广大职工群众，通过工会组织 实施的一项集体福利事业，是贯彻落实〈〈教师法》、保障教师权益的一 项具体措施。组织教职工疗休养，有利于调动广大教职工的积极性，缓 解工作压力，促进身心健康，丰富教职工业余生活，增强凝聚力，构建 和谐校园，促进学校科学发展。为了适应新形势的要求，满足广大教职 工的需求，为教职工提供安全、优质、优惠的服务，根据有关文件精神， 结合我校实际情况，特制订如下管理办法： 一、 疗休养活动形式 全额补助的疗休养活动：针对为学校做出重大贡献并获得校级及 以上奖励的教职工（含校级优秀教师、先进工作者，校级“三育人”先 进个人），省级学科带头人、学术骨干，校级青年教师讲课大赛获奖者 等举办的疗养活动。 “白费公助”的疗休养活动：“白费公助”是指校工会给予一定 经费补助，余额由个人白理的疗休养活动。 教职工疗休养活动每四年为一轮。四年内同一职工只能享受一次 疗休养活动，不得互相顶替。 二、 疗休养活动时间、经费及申请办理程序 凡本校在编在岗且进校满一年的教职工均可申请参加。 教职工的疗休养活动一般安排在假期进行。 学校全额补助的疗休养活动，由校工会与组织部、人事处、教务 处、各二级党组织和分工会等部门协商确定人员名单，分期、分批统 组织。 “白费公助”的疗休养活动，每年由校工会按在职职工人数的6% 确定名额，各分工会按照分配的名额确定当年享受疗休养人员名单（名 额只限当年使用）。校工会给予参加“白费公助”疗休养活动的教职工 每人补贴额度为800元，其余部分由个人承担。校工会将在广泛听取教 职工和分工会意见的基础上，按照相应程序选择不同的旅游线路供广大 教职工选择。 “白费公助”的疗休养申报程序：个人申请，各分工会根据分配 名额审核签署意见后，报校工会批准。 三、疗休养工作管理 疗休养工作要坚持正确的方向，坚持以促进教师队伍建设和教师 身心健康为目的。贯彻面向广大教职工，为学校中心工作服务的方针。 并优先安排工龄较长或临近退休的人员。 校工会坚持全心全意为教职工服务的宗旨， 做好各项服务和管理 工作，不断总结经验，努力提高管理服务水平。 疗休养活动必须选择信誉好、资质好的旅行社。 校工会将在广泛 听取教职工意见的基础上， 进行充分的调研比较，确定旅游线路，组织 招标，选择中标的旅行社签订相关的疗休养旅游合同 。 凡工会组织的教职工疗休养活动，必须为每位参加疗休养的教职 工和带队人员办理人身安全保险。 四、工会的工作人员（包括校工会、各分工会干部）在无特殊理由 时，应接受校工会委派的带队任务。带队人员代表校工会对外接洽时应 全力维护教职工的利益和校工会的声誉。 五、各位疗休养者（含领队人员）若在疗休养过程中发生意外，按 旅游合同中的保险条例执行，不执行〈〈工伤保险条例》 六、本〈〈办法》由校工会负责解释 附件1:南京工程学院教职工“白费公助”疗休养活动报名须知及 有关责任细则 附件2:南京工程学院教职工疗休养活动领队人员工作职责 附件1: 南京工程学院教职工“自费公助”疗休养活动 报名须知及有关责任细则 一、 报名须知： 1、 教职工参加校工会组织的“白费公助”疗休养活动， 实行白愿报 名，各分工会批准。由本人根据报名通知中的旅游线路白行选择，并按 规定时间到校工会报名交款。 2、 报名时须填写报名表、住宅电话、手机号码、身份证号码，以便 联系和办理保险。 3、 报名时，有特殊病史的教职工要如实说明。 鉴于报名者的健康状 况或其它原因，校工会将视情况决定是否让其参加。若隐瞒不报，在疗 休养过程中发生意外，造成的后果由当事人白行负责。 4、 工会组团每条线路一般需25人左右为一个团。若报名人数不足， 但教职工又要求组团，根据具体情况可能会适当增加相应的收费。 5、 工会组团，原则上不带子女。若个别教职工确需带子女随行，其 子女的保险、旅游费用、安全等问题，均由该教职工白行负责。随行子 女不得小于12周岁。预收费时按成人收费，旅游结束后，按实际支出费 用多退少补。 二、 “白费公助”疗休养费用包括： 1、 行程表所列的城市间、景区间的交通费； 2、 行程表所列的住宿点的标准房住宿费； 3、 行程表所列的膳食费（不含酒水）； 4、 行程表所列各游览项目第一门票（不含“园中园”门票）； 5、 国内旅游人身意外保险费； 6、景点地接社的导游及服务费。 三、 “白费公助”疗休养费用不包括： 1、 旅途中火车或轮船上的餐费； 2、 超重行李托运费； 3、 旅馆内的酒水、洗衣、通讯、娱乐等一切私人开支。 四、 临时变动责任及处理办法： 1、 教职工报名后又要求退团的，除不可抗力因素外（指： 〈〈中华人 民共和国合同法》第117条第2款所称），旅行社将按旅游合同