目标责任报告书.docVIP

--物流 20XX年安全生产 目 标 责 任 书 （总经理 安全生产第一责任人） 全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，深入落实“一岗双责”安全管理责任，推进企业科学发展和安全发展，确保各项安全生产有序开展，依据国家安全生产法律法规要求，结合总经理岗位安全工作实际，特制订本责任书。 一、责任对象 下达目标管理单位：叙永县龙凤通达物流。 实施目标责任人：总经理 二、责任时限 自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。 三、安全生产责任要求 1、总经理是企业安全生产直接责任人，对企业安全生产工作负有全方面组织领导责任、管理责任和法律责任。 2、坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实实施国家和政府主管部门相关安全生产和劳动保护工作方针政策、法律法规、部门规章，强化和落实企业安全生产主体责任，建立生产经营单位负责、职员参与、政府监管、行业自律和社会监督机制。 3、实施企业安委会会议决议，落实主管部门对安全生产安排布署，并立即采取方法组织实施。 4、在管理生产同时要负责管理安全工作，并把安全工作放在一切工作首位，随时掌握安全生产动态，建立适合安全生产需要安全生产管理机构。 5、建立健全企业安全生产责任制、组织制订和审定企业各项安全生产规章制度及安全技术操作规程，将企业安全生产责任层层分解、落实、制订、组织、开展安全生产责任制落实情况监督检验。 6、按要求足额提取和 使用安全生产经费，确保企业安全生产投入有效实施。 7、配合政府及其它相关部门监督管理工作，每三个月最少组织督促、检验一次企业安全生产，发觉问题和事故隐患立即组织力量给予处理并完善防范方法，检验及处理情况应统计在案。 8、组织制订并实施企业安全生产事故应抢救援预案，建立应抢救援组织，完善应抢救援条件，定时开展应抢救援演练，并按要求报送安全生产监督管理部门或相关部门立案。 9、立即、如实向主管部门汇报安全生产事故，落实事故处理相关工作。 10、组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划们最少每三个月召开一次安全生产委员会会议，立即研究、处理存在安全问题，不定时召开防范重特大道路交通事故工作会议，分析、布署、检验企业内防范重特大道路交通事故方法落实情况，提出深入强化运输安全生产方法。 11、实施安全生产责任内容管理，定时公布企业安全生产情况，认真、主动听取职员相关安全生产合理化提议和要求。 12、发生较大以上事故和重大安全问题要亲临现场，组织抢救，调查、分析事故原因，组织召开现场会，严厉处理事故责任人，制订整改方法，预防事故再度发生。 13、健全安全激励机制，组织指挥开展好各项安全竞赛活动，努力提升职员安全生产主动性。 14、对存在安全生产隐患进行跟踪检验和监督考评。 15、督促相关部门和人员开展常常性安全生产宣传教育，总结推广安全生产优异经验，表彰奖励安全生产优异单位和个人。 四、目标考评指标 1、单位职员死亡、重伤事故为零； 2、火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零； 3、行车安全三项考评指标： （1）安全行车责任事故率不高于0.08次/车； （2）安全行车责任事故死亡率不高于0.012人/车； （3）安全行车责任事故伤人率不高于0.03人/车； 4、擦挂、无人员伤亡安全行车轻微责任事故率不高于0.08次/车； 5、隐患整改合格率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生安全生产责任事故。 五、奖惩措施 1、安全生产责任重于泰山，安全工作是年度工作考评一个关键方面，完成目标任务按企业年初下达奖惩措施进行奖励。 2、凡突破安全指标中任何一项，实施一票否决，取消其优异评选资格，并按企业年度下达奖惩措施进行处罚。 3、安全意识淡薄，玩忽职守造成安全事故，视情况轻重，依据政府和企业相关要求进行对应扣款和处理。 六、本责任书一式两份，下达目标管理单位、实施目标责任人各执一份，双方签字生效，至责任期限满即终止。 责任单位（章）： 责任人： --物流 20XX年度安全生产 目 标 责 任 书 （副总经理 安全生产第二责任人） 为全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，深入落实“一岗双责”安全管理责任，推进企业科学发展和安全发展，确保各项安全生产有序开展，依据国家安全生产法律法规要求，结合副经理岗位安全工作实际，特制制订本责任书。 一、责任对象 下达目标管理单位：叙永县龙凤通达物流