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ＸＸ县ＸＸＸ学校岗位设置实施方案 ＸＸ县ＸＸＸ学校岗位设置实施方案 （样本） （样本） 为了深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单 为了深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单 位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据 《漯河市事业单位岗位设 位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据 《漯河市事业单位岗位设 置管理实施细则 （试行）》 （漯办 〔2010〕54 号）文件精神，结合我 置管理实施细则 （试行）》 （漯办 〔2010〕54 号）文件精神，结合我 校 《岗位设置方案》及单位实际，制定本实施方案。 校 《岗位设置方案》及单位实际，制定本实施方案。 一、实施范围和原则 一、实施范围和原则 1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员， 1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员， 均适用本实施方案。 均适用本实施方案。 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、 竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 3、坚持向优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师和 3、坚持向优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师和 重要岗位人员实施倾斜政策的原则。 重要岗位人员实施倾斜政策的原则。 二、岗位类别设置 二、岗位类别设置 1、我单位编制ＸＸ人，规格为科级全额拨款事业单位，领导职数 1、我单位编制ＸＸ人，规格为科级全额拨款事业单位，领导职数 Ｘ人 （正职Ｘ人，副职Ｘ人），内设Ｘ个科室。现实有人员ＸＸ人， Ｘ人 （正职Ｘ人，副职Ｘ人），内设Ｘ个科室。现实有人员ＸＸ人， 超编Ｘ人 （或超编Ｘ人）。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗 超编Ｘ人 （或超编Ｘ人）。根据核准的岗位设置方案，我单位设置岗 位总量ＸＸ个。 位总量ＸＸ个。 2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以 2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以 专业技术岗位为主。其中管理岗位 Ｘ人，占单位岗位总量的Ｘ%；专业 专业技术岗位为主。其中管理岗位 Ｘ人，占单位岗位总量的Ｘ%；专业 技术岗位ＸＸ人，占单位岗位总量的Ｘ%；工勤技能岗位Ｘ人，占单位 技术岗位ＸＸ人，占单位岗位总量的Ｘ%；工勤技能岗位Ｘ人，占单位 岗位总量的Ｘ%。 岗位总量的Ｘ%。 三、岗位等级的设置 三、岗位等级的设置 - 1 -  - 1 -  （一）管理岗位等级的设置 （一）管理岗位等级的设置 机构编制部门核定的我校单位规格为 ＸＸ级，管理岗位最高等级 机构编制部门核定的我校单位规格为 ＸＸ级，管理岗位最高等级 设置为Ｘ级职员岗位。 设置为Ｘ级职员岗位。 按照机构编制部门核定的岗位，本次设置 Ｘ级职员岗位Ｘ名、Ｘ 按照机构编制部门核定的岗位，本次设置 Ｘ级职员岗位Ｘ名、Ｘ 级职员Ｘ名。 级职员Ｘ名。 中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数确定， 中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数确定， 共Ｘ名。本次设置Ｘ级职员岗位Ｘ名。 共Ｘ名。本次设置Ｘ级职员岗位Ｘ名。 （二）专业技术岗位等级设置 （二）专业技术岗位等级设置 1 1、教师岗位暂按Ｘ个等级划分。现行中学高级教师职务的，按现 、教师岗位暂按Ｘ个等级划分。现行中学高级教师职务的，按现 行规定对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级，其岗位 行规定对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级，其岗位 名称分别为：中学高级教师一级岗位、中学高级教师二级岗位、中学 名称分别为：中学高级教师一级岗位、中学高级教师二级岗位、中学 高级教师三级岗位。现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗 高级教师三级岗位。现行小学高级教师职务对