职业病危害事故应急管理新规制度.docVIP

职业病危害事故应急管理制度 第一条 按一次职业病危害事故所造成危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 第二条 事故 一、通常事故发生急性职业病10人以下。 二、 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或死亡5人以下，或发生职业性炭疽5人以下。 三、特大事故：发生急性职业病50人以上或死亡5人以上，或发生职业性炭疽5人以上。 四、安全监察科帮助集团企业对本矿内职业病危害事故调查处理。 第三条 职业病危害事故调查处理关键内容是： 一、依法采取临时控制和应抢救援方法，立即组织抢救急性职业病病人。 二、根据要求进行事故汇报。 三、组织事故调查。 四、依法对事故责任人进行查处。 五、结案存档。 六、职业病危害事故调查处理应该快速、有效、科学、公正。 第四条 事故汇报 一、发生职业病危害事故时，各单位应该立即向调度室和矿相关单位汇报。 二、调度室接到职业病危害事故汇报后，应该立即汇报相关领导及科室。 三、特大和重大事故，应该立即集团企业汇报。 四、职业病危害事故汇报内容应该包含事故发生地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取方法和发展趋势等。 五、职业病危害事故发生情况，由集团企业统一对外公布。 六、任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 第五条 事故处理 发生职业病危害事故时，各单位应该依据情况立即采取以下紧急方法： （一）停止职业病危害事故现场作业，控制事故现场，预防事态扩大，把事故危害降到最低程度; （二）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险； （三）保护事故现场，保留造成职业病危害事故材料、设备和工具等; （四）对遭受或可能遭受急性职业病危害职员，立即组织救治、进行健康检验和医学观察; （五）根据要求进行事故汇报; （六）配合集团企业进行调查，根据集团企业要求如实提供事故发生情况、相关材料和样品; （七）落实集团企业要求采取其它方法。 二、调度室接到职业病危害事故汇报后，依据情况能够采取以下方法： （一）责令暂停造成职业病危害事故作业; （二）组织控制职业病危害事故现场; （三）封存造成职业病危害事故材料、设备和工具等; （四）组织医疗卫生机构救治遭受或可能遭受急性职业病危害职员； （五）事故发生后，各单位应该帮助公安、安全生产单位、工会等相关单位组成职业病危害事故调查组，进行事故调查。 三、事故调查组组员应该符合下列条件： （一）含有事故调查所需要专业知识和实践； （二）和所发生事故没有直接利害关系； （三）职业病危害事故调查组职责： （四）进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生经过、原因、人员伤亡情况和危害程度; （五）分析事故责任; （六）提出对事故责任人处罚意见; （七）提出防范事故再次发生所应采取改善方法意见; （八）形成职业病事故调查处理汇报。 第六条 事故调查组进行现场调查取证时，有权向用人单位、相关单位和相关人员了解相关情况，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组现场调查和取证工作。 第七条 职业病危害防治领导小组依据事故调查组提出事故处理意见，决定和实施对发生事故用人单位行政处罚，并责令用人单位及其主管单位负责落实相关改善方法提议。 第八条 职业病危害事故处理工作应该根据相关要求在90日内结案，特殊情况不得超出180日。事故处理结案后，应该公布处理结果。 第九条 违反《职业病防治法》及本措施要求，矿属各单位不采取职业病危害预防方法而造成通常职业病危害事故，由职业病危害防治办公室责令限期整改。 第十条 在矿井发生职业危害事故时，为有序、高效组织开展矿井职业危害事故应抢救援行动，确保在最短时间内抢救遇险人员，快速控制灾情，最大程度预防（减小）事态深入扩大，降低事故影响，便于立即恢复矿井各系统正常运转，根据《新庄煤矿生产安全事故应急预案》实施。 第十一条 职业危害事故应抢救援管理每十二个月最少进行一次应抢救援模拟演练和分析评价。 第十二条 适适用于矿井职业危害事故和紧急情况处理。 第十三条 事故汇报内容包含发生事故单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度和事故简明经过，初步原因或直接原因判定等。 第十四条 事故汇报要真实正确，不得弄虚作假。对于隐瞒不报、谎报、有意延迟不报和有意破坏事故现场，一经查清，除责成补报外，将追究相关人员责任。 第十五条 凡工作范围内人身伤害，不管是否组成工伤等级，均应立即汇报调度室和安全监察科，并在二十四小时内到安全监察科登记。超出期限根据有意迟报、瞒报处理。 第十六条 发生多种职业危害事故针对性处理方法。 一、粉尘职业病危害事故 （一）作业现场呼吸性粉尘浓度超出接触浓度管理限制 10 倍以上，立即停止作业并向矿调度室汇报，调度室通知相关领导进行分析并处理。 （二）