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CONICH
上市公司运行管理规范要求
杨开发
O一二年五月
引言
中国经济和社会正处在一个快速发展的变革时期
与时俱进、挑战市场、谋求发展是企业的唯一出路
,正确决策、科学管理,一代企业独领风骚、扶摇
直上;盲目决策、无序管理,许多企业纷纷落马、
消身匿迹。
中国企业管理中存在的共性问题:灵活WS规范,规
范VS发展
企业只有规范,才能走得更远
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
(一)公司的概念
通常是两个以上的投资者,出于某种共同的需要,自愿结合
成一种经济组织
。在该组织中,各投资者所提供的份额,是他们进行利益分配
的基本依据
依此享有相应的权利,承担应尽的义务
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
(二)公司的种类
股东责任性质:
①股份有限公司一等额股份
②有限责任公司—股东出资
③无限责任公司一全部财产
④两合公司一有限与无限的组合
团《公司法》确定我国的公司的基本组织形式为:股份有限
公司、有限责任公司
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
控制和依附关系
①控股公司一股权(出资)比例、或决策权等可控制
②子公司一受控制的公司
子公司:具有独立法人黄格,抛立地承担财产责任
管辖关系
①总公司一具有管辖本公司组织系统的职能
②分公司一派出机构或分支机构
分公司:不具有法人资格,法律后果统一由总公司承受
上市与否
①上市公司
②非上市公司
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
(三)有限责任公司与股份有限公司
1、有限责任公司
◆股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务
承担责任
人合公司
股东的投资证明凭证一股东出资证明书
2、股份有限公司:
全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司
以其全部资产对公司的债务承担责任
◆资合公司
股东的投资证明凭证一股票(记名/不记名)
区股东的有限责任VS公司的无限责任
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
(四)什么是上市公司?
上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证
券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
上市公司是股份有服公司股东以其持股比例分享权益,承担风险
所有权和经营权分离,股东通过参加股东大会的形式参加公司决策
可利用证券市场进行筹资,广泛地吸收社会上的闲散资金,从而迅速
扩大企业规模,增强产品的竟争力和市场占有率。
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
何为“规范管理”?
◆“规范”的涵义
规:即画圆形的工具-圆规。引申为--规则,法则、章程、
惯例,计划、规划、谋划。
范:是制作模型的工具,中空。引申为榜样(模范、典范、
师范),界限(范围、范畴),限制(防范)。
◆“规范”,简而言之,就是大家共同遵守和承认的东西,也
就是制度、章程、操作标准、工作要求等。规范的实质就在
于要对特定行为施加以某种约束或限制;这种约束或限制就
是所谓规范,接受其约束与限制就是“合乎规范”。
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
◆管理:是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。是
聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入
获得最佳的回报,以实现组织的既定目标。
规范管理:就是在“管理”行为实施的过程中,有章可循、
有规可依、人人守纪、共同发展的企业管理理念。换句话,
就是办事要有统一的依据,在规矩面前人人平等,将人治变
为“法”治,不是哪个人说了算
CONCH
“上市公司”与“规范管理”的几点概
“规范管理”的必要性与意义
首先,现代化大生产的客观要求。现代企业是具有高度分工与协作的社
会化大生产,只有进行规范化管理,才能把成百上千人的意志统一起来
形成合力为实现企业的目标而努力工作
其次,实行规范管理是变人治为法治的必然选择。可以降低企业风险
堵塞经菅管理漏涧,促进企业持续健康发展
最后,是提高员工积极性、提升总体素质的客观要求
◆按照统一的规范进行严格管理,人和人之间可以公正比较、平等竟争,以避免出
现时紧时松、时宽时严的现象,提高员工的积极性
◆规范使员工明确企业对自己的要求,有了努力的标准,必然能逐步提高自己的素
质;员工还可以对照规范进行自我管理,
◆规范是在系统原则下设计出来的,管理人员依据规范进行管理,也能提髙立足本
职、纵观全局的管理水平
也可以引申至“所有的市场参与者
CONCH
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