综合管理部地岗位职责.docxVIP

综合管理部司机岗位 岗位名称 综合管理部司机 岗位编号 所在部门 综合管理部 岗位定员 直接上级 综合管理部行政助理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2014年 2 月 1、 公司各职能部正副部长、 集团各职能部正副部长、 综合部各助理岗位；（内 主要工作 部对上） 协作关系 2、公司各部人员、集团各职能部门人员； （内部横向） 3、外部政府相关部门、工程承包公司、合作伙伴、供应商等。 （外部横向） 工作概要 在综合管理部行政助理领导下具体完成公司的车辆管理与临时任务等综合事 务，实现公司的运营目标。 工作职责和工作任务 1 日常维护、年检、保险、出车，按公司要求，完成工作 2 具体完成临时交待任务 3 配合后勤助理完成日常卫生工作，按公司要求，完成工作 考核指标 1 个人工作计划完成率及质量，个人计划和完成效果检验，计划完成超过 90% 2 车辆管理，故障率低于 3% 任职资格要求 年龄与 1、 年龄区间： 25-45 岁（28-35 岁最佳）； 性别 2、 健康、能吃苦； 学历与工作 1、初中或以上； 经验 2、从事司机相关工作 5 年以上，有丰富的实际驾驶经验。 1、 良好的驾驶技能 能力要求 2、 具备良好的识别地图能力 3、 良好的应急处理能力 知识技能要 1、 驾驶证 C 照及以上； 求 2、 普通话流畅、表达能力强； 工作时间 上下班时间比较固定，经常需要加班和出差； 备注 综合管理部前台接待岗位 岗位名称 综合管理部前台接待 岗位编号 所在部门 综合管理部 岗位定员 直接上级 综合管理部行政助理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2014年 2 月 1、 公司各职能部正副部长、 集团各职能部正副部长、 综合部各助理岗位；（内 主要工作 部对上） 协作关系 2、公司各部人员、集团各职能部门人员； （内部横向） 3、外部政府相关部门、工程承包公司、合作伙伴、供应商等。 （外部横向） 工作概要 在综合管理部行政助理领导下具体完成公司考勤、考纪、前台接待任务。 工作职责和工作任务 1 日常考勤考纪的统计与监督，按公司要求，完成工作 2 具体完成招待任务 3 负责日常会议的接待服务工作 考核指标 1 考勤与考纪工作，做到公平公正合理，出错率低于 3% 2 前台接待工作，大方得体，评比得分超过 90 分 3 会议接待服务，出错率低于 5% 任职资格要求 年龄与 1、 年龄区间： 20-30 岁（23-28 岁最佳）； 性别 2、 健康、气质佳； 学历与工作 1、大专或以上； 经验 2、从事相关工作 1 年以上，有实际经验。 能力要求 1、 良好的个人修养 2、 具备良好的服务意识 知识技能要 1、 礼仪等相关知识； 求 工作时间 上下班时间比较固定； 备注