工资纠纷和解合同协议书范本.docVIP

编号： ____________ 工资纠纷和解合同 甲 方： _______________________ 乙 方： _______________________ 签订日期： ___ 年 ____ 月_____ 日 甲方： 乙方： 身份证号： 乙方于 _____ 年 _____ 月 _____ 日进入甲方担任 ____ 务，于 ____ 年 _____ 月 ____ 日，在 未通知公司情况下集体旷工。 按照公司相关规定， 做自动离职处理。 甲方财务于 ____ 年 _____ 月 _____ 日核算公司薪酬时，考虑到乙方上班时长未足月，经研究决定做出扣除相应工资决定。 但乙方觉得甲方工资核算与自我核算出入较大，于 _______ 年 ______ 月 ____ 日将甲方诉讼至劳 动仲裁部门。 为了解决工资争议事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用 人单 位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商， 达成和解协议” 的相关规定， 双方 本着 平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下： 一、 甲方按照乙方离职当月实际上班时长核算乙方工资，该款于本协议签订后  ________  日内一次 性付清。 二、 因甲乙双方在工资核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工资核算方式。 三、 乙方退换所有属于甲方的财产。包括载有甲方商业信息的电子存储器，纸质文档，工牌，匙，门卡等。  钥 四、 乙方领取工资后，双方劳动关系即为解除，双方不再存在因劳动关系解除而产生的纠纷。 五、 乙方领取工资后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工资纠纷及劳动关系解除全部解 决完毕，以后互不相扰。 六、 乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。 七、 乙方与甲方解除劳动关系后，乙方需严格保密甲方的商业秘密，不得向任何人透露甲方的 价 格、渠道、市场策划、运营策略等。同时乙方不得发表有损甲方声誉的言论等。 八、 以上协议的达成，完全出于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况。本 协议 经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式三份，双方各持一份， 劳动仲裁 部门一份。 甲方：乙方： 签订日期：