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管理制度汇编 管理制度汇编目录 一、 行政事务管理制度 1、 员工管理制 TOC \o 1-5 \h \z 度 2 2、 卫生管理制 度 3 3、 工作服管理制 度 5 4、 食堂管理制 度 7 5、 公司卫生管理制 度 9 6、 宿舍管理制 度 12 7、 车辆管理制 度 16 8、 重要证件资料管理制度 19 9、 公司印章管理制 度 21 10、 办公用品管理办法 26 二、 人力资源制度 1、 招聘制 TOC \o 1-5 \h \z 度 29 2、 新员工入职管理制 度 33 3、 岗位变动管理制 度 34 4、 员工离职管理制 度 35 5、 考勤管理制 度 36 三、 财务管理制度 1、 财 务 管 理 制 度 40 2、 发 票 管 理 制 度 42 四、 仓储管理制度 1、 仓储管理制度 44 员工管理制度 —、总则： 为加强公司员工的主动性、白觉性，规范员工行为，提高 员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项 规章制度的贯彻执行，特制定本条例。 二、管理办法： 1、 遵守法律法规，公司规章制度。 2、 热爱公司，认同公司，忠诚公司，融入公司。 3、 一切从公司利益出发，切实维护公司利益和形象。 4、 努力学习知识，积极钻研业务，不断提高综合素质与能力。 5、 尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，实事求是。 6、 树立大局意识与纪律观念，令行禁止，雷厉风行。 7、 服从命令，听从指挥，不折不扣的完成上级交办任务。 8、 热爱本职，恪尽职守。 9、 保守公司的一切秘密。 10、 注意仪容仪表，举止大方，谈吐文雅。 员工工作服管理制度 —、总则： 为树立和保持良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定 本制度。 二、管理办法： （一） 着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风 貌，树立良好的 公司形象。 2、 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、 工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 （二） 工作服的使用及发放 1、 办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作 服。 2、 工作服配发期间为贰年，白配发日算起，如遇到工作原 因发生意外损坏或者其它特殊情况需要提前换发时，由本人填写 申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。 3、 如因个人原因，造成工作服丢失或未到期破损，须按要 求提前换发，并由本人补缴相应的成本费用。 4、 员工离职时，员工须将工作服交还，同时对所领用的工 作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）： 1） 未满半年离职者，收取工作服成本的 70%费用； 2） 半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的 50%费 用。 （三） 处罚措施 1、 入厂上班时间员工未穿工作服，按照公司规定进行处罚 30元/次； 2、 员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）， 按工作服制作费2倍进行赔偿处罚； （四） 遵守事项 1、 上班时间必须统一着公司配发的公司工作服； 2、 员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗； 4、 员工不得擅白改变工作服的式样； 5、 员工不得擅白转借工作服； 6、 工作服应保持整洁，如有污损，员工应白费进行清洗或 修补； 7、 工会主席孙刚负责监督执行，各部门、车间经理为督执 第一责任人，对不按规定着装者，每次罚款 30元，其直接分管领 导连带罚款20元，并从当月工资中直接扣减。 8、 上级主管有指导与监督员工穿用工作服的责任。 卫生管理制度 —、总则： 为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好 形象，制定本制度。 二、管理办法： （一） 卫生管理的范围为公司各部门办公室、会议室、厕所、花 坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 （二） 卫生清理的标准是：门窗 （玻璃、窗台、窗极）上无浮尘；地 面无污物、污水、浮土 ；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、 浮尘;照明灯、空调上无浮尘；文件柜上无浮尘、污迹，书橱、档案 橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象 ；办公 桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢 ；桌椅摆放端正， 各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土 ； 厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味 ；花坛、绿地内 无杂草、杂物。 （三） 卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人，各部门 办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。 （四） 责任区卫生每周集中进行一次消毒。 （五） 各部门积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标 而影响公司的整体环境。 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，按值日表由专人定时订时 打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无