1.附件4建筑施工企业项目经理信用考核办法.docxVIP

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  • 2020-11-09 发布于山东
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1.附件4建筑施工企业项目经理信用考核办法.docx

附件 4 建筑施工企业项目经理 (注册建造师)信用考核办法 第一章 总 则 第一条 为加强建筑施工企业项目经理 (注册建造师) 管理, 建立优胜劣汰的市场管理机制, 落实项目经理职责, 提高工程建 设项目管理水平,确保工程质量与安全,依据 《中华人民共和国 建筑法》、《建设工程质量管理条例》 、《注册建造师管理规定》 等 相关法律、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建 立市场信用制度的有关要求,结合本市实际制定。 第二条 本办法所称建筑施工企业项目经理,是指取得注册 建造师执业资格并受企业法定代表人委托或授权, 对工程项目施 工过程全面负责的项目管理者, 是建筑施工企业法定代表人在工 程项目的委托代理人。 第三条 本办法适用于青岛市行政区域内从事建筑经营活动 的项目经理。 第四条 市城乡建设委建管局负责对全市项目经理管理,并 对其从事建筑经营活动的市场行为进行统一信用考核及结果公 布,并负责在市南、市北、李沧辖区内从事建筑经营活动的项目 经理的市场行为和业绩的日常考核统计。 其他区、 市建设行政主 管部门负责对本辖区内从事建筑经营活动的项目经理的市场行 为和业绩进行管理及日常考核统计, 并按规定报送市城乡建设委 精品文档就在这里 ------------- 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有 -------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 建管局汇总。各区、市建设行政主管部门应明确专门部门和人员,具体负责对项目经理的日常考核统计工作。 市城乡建设委建管局对项目经理的考核结果及作出的处理决定,各级建设行政主管部门应严格执行。 第二章 项目经理的职责 第五条 工程项目施工实行项目经理负责制。项目经理受企 业法定代表人委托全面管理工程施工过程, 对工程项目质量、 安全、文明施工、队伍管理等全面负责。 第六条 项目经理是岗位职务,按照与建筑施工企业法定代 表人签定的项目管理承包合同, 或按照企业法定代表人授权, 履行下列职责 : (一)贯彻执行国家、省、市有关法律、法规和政策,严格执行各级建设行政主管部门规定要求,执行企业的各项管理制度; (二)负责执行经批准的施工组织设计; (三)项目开工前,核验建设工程规划许可证、项目中标通 知书、建设工程质量监督书、 安全报监备案、 建筑工程施工许可证等证件是否齐全; (四)项目开工前,组织实施对施工现场周边环境安全评估并制定相应的防范措施; (五)检查进场的施工机械设备的安全性能; (六)检验进场的建筑材料、构配件及设备质量; --------------------------------------------------------- 精品 文档 --------------------------------------------------------------------- (七)组织制定项目管理机构各类管理人员的职责、权限和项目管理的规章制度并监督执行; (八)审查专业承包、劳务分包企业资质和安全生产许可证及有效期限; (九)审查施工现场质量安全保障体系人员到位及履职情况; (十)审查进场农民工的上岗证件、用工合同并组织对农民工进行教育; (十一)严格履行合同条款,经济签证及时准确,并根据合同规定按时结算; (十二)规范建筑分包和劳动用工行为,确保分包工程款和 农民工工资按合同约定及时足额发放, 及时解决项目发生的各类纠纷; (十二)严格执行工程建设有关廉洁守法规定; (十三)严格执行《建筑业施工现场管理标准》和《建筑工程劳务用工管理规范》 ,积极创标准化管理样板工程; (十四)有效控制工程项目施工质量,严格执行有关技术标准和规范,积极推广应用新技术,确保工程质量和工期,努力提高经济效益; (十五)负责建筑安全生产管理,执行安全生产责任制度, 采取有效措施,实现安全生产、 文明施工, 防止伤亡和其他安全事故的发生; (十六)按照国家有关规定及时向有关部门报告施工现场内 发生的事故或重大事件, 并必须采取紧急措施, 减少人员伤亡和事故损失; 精品文档就在这里 ------------- 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有 -------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------

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