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ERP中5个计划层次!
ERP有五个计划层次,即:经营计划、销售和运作计划(生产计划)、主生产计划、物料需求计划、车间作业控制(或生产作业控制)。采购作业也属于第5个层次,但它不包含企业本身能力资源。。
划分计划层次目标是为了表现计划管理由宏观到微观,由战略到战术、由粗到细深化过程。在对市场需求估量和估计成份占较大比重阶段,计划内容比较粗略,计划跨度也比较长;一旦进入客观需求比较具体阶段,计划内容比较具体,计划跨度也比较短,处理信息量大幅度增加,计划方法同传统手工管理区分也比较大。划分层次另一个目标是为了明确责任,不一样层次计划制订或实施由不一样管理层负责。
在五个层次中,经营计划和销售和运作计划带有宏观计划性质。主生产计划是宏观向微观过渡层次。物料需求计划是微观计划开始,是具体具体计划;而车间作业控制或生产作业控制是进入实施或控制计划阶段。通常把前3个层次称为主控计划(Master Planning),说明它们是制订企业经营战略目标层次。企业计划必需是现实和可行,不然,再宏伟目标也是没有意义。任何一个计划层次全部包含需求和供给两个方面,也就是需求计划和能力计划。要进行不一样深度供需平衡,并依据反馈信息,利用模拟方法加以调整或修订。
每一个计划层次全部要回复3个问题:
① 生产什么?生产多少?何时需要??
② 需要多少能力资源?
③ 有没有矛盾?怎样协调??
换句话说,每一个层次全部要处理好需求和供给矛盾。做到计划既落实可行,又不偏离经营计划目标。上一层计划是下一层计划依据,下层计划要符合上层计划要求。假如下层计划偏离了企业经营计划,即使计划实施得再好也是没有意义。全厂遵照一个统一计划,是ERP/MRPⅡ计划管理最最基础要求。
1.经营计划
企业计划是从长远计划开始,这个战略计划层次在ERP系统中称为经营计划。经营计划要确定企业经营目标和策略,为企业长远发展做出计划,关键是:?
① 产品开发方向及市场定位,预期市场拥有率;?
② 营业额、销售收入和利润、资金周转次数、销售利润率和资金利润率(ROI);?
③ 长远能力计划、技术改造、企业扩建或基础建设;?
④ 职员培训及职员队伍建设。
企业经营计划目标,通常是以货币或金额来表示。这是企业总体目标,是ERP系统其它各层计划依据。全部层次计划,只是对经营计划深入具体细化,而不许可偏离经营计划。 经营计划在企业高层领导主持下会同市场、生产、计划、物料、技术和财务各部门责任人共同制订。在实施过程中有意外情况,下层计划人员只有反馈信息义务,没有变动计划权限;变更经营计划只能由企业高层领导决议。
2.销售和运作计划
①?作用和意义
销售和运作计划是ERP系统第二个计划层次。在早期MRPII步骤中是分为销售计划和生产计划(或产品计划)两个层次,因为它们之间有不可分割联络,以后合并为一个层次。 销售和运作计划是为了表现企业经营计划而制订产品系列生产纲领,按ERP标准系统要求,软件应包含这个计划层次,但因为它关键是由人工方法进行决议并录人数据,不是由系统运算得出结果。所以,并非全部软件全部包含这层计划功效。 销售和运作计划作用是:?
① 把经营计划中用货币表示目标转换为用产品系列产量来表示;?
② 制订一个均衡月产率,方便均衡地利用资源,保持稳定生产;?
③ 控制拖欠量(对MTO)或库存量(对MTS);?
④ 作为编制主生产计划(MPS)依据。?
销售计划不一定和生产计划完全一致。比如,销售计划要反应季节性需求,而生产计划要考虑均衡生产。在不一样销售环境下,生产计划侧关键也不一样。对现货生产(MTS)类型产品,生产计划在确定月产率时,要考虑已经有库存量。假如要提升成品库存资金周转次数,年末库存水准要低于年初,那么,生产计划月产量就低于销售计划估计值,不足部分用消耗库存量来填补。 对定货生产(MTO)类型产品,生产计划要考虑未交付拖欠定单量(Backlog),假如要降低拖欠量,那么,生产计划月产量要大于销售计划估计销售量。
② 资源需求计划
同销售和运作计划相伴运行能力计划是资源需求计划(Resource Requirements Planning)。资源需求计划所指资源是关键资源,能够是关键工作中心工时、关键原材料(受市场供给能力或供给商生产能力限制)、资金等。用每一个产品系列消耗关键资源综合平均指标(如工时/台、吨/台或元/台)来计算。ERP是一个分时段计划,计算资源需求量必需同生产计划采取时间段一致(如月份),不能按整年笼统计算。只有经过按时段平衡了供给和需求后生产计划,才能作为下一个计划层次──主生产计划输入信息。 有些ERP软件是从销售和运作计划(SOP)层次开始。计划期通常为1年,时段为月;最少每个月复核一次,作必需修订。
3.主生产计划
① 作用和意义
主生产计划(MPS)在ERP系
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