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基层文化队伍建设 情况汇报 大余县基层宣传文化队伍建设情况汇报 近年来，在省、市上级主管部门的大力支持下和县委、县政 府的正确领导下，我县积极贯彻落实〈〈若干意见》和〈〈实施意 见》文件精神，宣传文化队伍建设工作取得了一定成效。基层的 宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改 进，文化生活有所体现，民间文化有所弘扬，文化市场渐趋繁 荣。现将我县基层宣传文化队伍建设有关情况汇报如下： 一、我县基层宣传文化队伍建设的基本情况 （一）宣传文化管理队伍。在县委宣传部行政编制人员中 （包括参照公务员管理办法）， （二） 新闻广播专业人才。 （三） 文化、 文艺专业人才。 1、 机构设置：县文广局内设办公室、社会文化艺术股、宣传 电影股、文化市场管理股 4个职能股室。 下设县文化馆、博物馆、图书馆、剧团。 2、 编制：当前，文化系统有干部、职工 71人，文广局机关 16人，文化馆8人，博物馆6人，图书馆9人，采茶剧团 32 人。具备专业技术职称的 38人，其中中级技术职称的 10人。各 1人， 1人，7个乡镇有文化 二、我县宣传文化队伍建设的主要做法及成效 （一） 加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提 高。在领导班子和领导干部中，经过深入扎实地开展“三讲”教 育、“三个代表”重要思想、两个条列、两个务必、先进性教 育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步 骤、有重点地推进了宣传思想文化战线领导班子和领导干部队伍 建设。在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，经过中心组 学习会、单位支部学习会议、中青年干部培训、专题知识讲座等 多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强 了工作能力，提高了政治理论水平。在新闻系统中，重点开展了 “三项学习教育”活动，加强了对新闻工作者的理想信念和职业 道德教育，不断提高其思想政治素质和职业道德水平。 （二） 加强培训，注重实践，队伍的工作水平得到提升。近 年来，我县以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，坚持 培训与实践并重的原则，不断提高广大宣传文化队伍的工作水 平。制定专业人才培训计划，有步骤、多层次、多渠道地对宣传 思想文化人才进行了培训。近几年来，我县组织新闻理论与实践 讲座3期，参培人员100余人次；文化人才培训班 2期，参培人 员80余人次。经过多种渠道，鼓励干部和专业人员经过参加业务 技能培训、攻读中央或省委党校函授学院的大专、本科学历等渠 道，提高了个人的综合素质和业务工作能力。广大文艺工作者始 终坚持“二为方向、双百方针”，贴近基层、贴近群众、贴近生 活，创作了一批群众喜闻乐见的作品，进一步提升了大余的知名 度。如〈〈村长家的婆娘们》、〈〈茄子辣椒吊叮当》等，特别是 〈〈村长家的婆娘们》代表赣州市参加全省廉政文艺调演，荣获演 出、创作一等奖，受到省文化厅领导的表扬，并被选赴京参加演 出。9月11日，在北京中国剧院成功演出，受到了中央领导同志 和广大观众的好评。也开创了大余采茶剧团演出史上最精彩的辉 煌，更写下了大余文化建设最浓墨重彩的一笔。 （三）完善机制，注重培育，队伍的素质结构得到优化。近年 来，宣传文化系统各单位根据事业发展的实际需要，完善用人机 制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引 优秀人才到宣传文化队伍中来。一是面向全社会招聘人才。县广 电局面向社会公开选拔节目播音等专门人才等。这些人员到岗 后，经过实践磨练，已成为单位的骨干和“中坚”力量。二是跨 部门选调人才。全县宣传文化系统各单位从相关部门单位选调了 一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的 高素质人才，进一步优化结构，充实力量。为全县宣传思想文化 工作的全面发展奠定了坚实基础 （四）深化改革，注重实效，队伍的工作潜能得到激活。全 县宣传文化系统各部门坚持党管干部、党管人才的原则，按照德 才兼备的要求，以思想政治建设为重点，切实加强了宣传思想文 化队伍建设。在围绕政治强、业务精、纪律严、作风正的要求， 培养了一批坚持原则、敢抓敢管、有改革创新精神的宣传思想文 化干部队伍，继续深化和拓展了马克思主义新闻观、“三个代 表”重要思想、职业道德、职业精神为主要内容的“三项教育” 活动，在全社会树立了我县宣传思想文化工作者的良好形象。正 确把握改革方向，不断深化人事制度改革，努力为优秀人才发挥 才智、施展才华创造良好的成才环境。 （五）县、乡（镇）领导以及广大干部群众的文化意识有所增 强。文化设施建设步伐加快。县城兴建了文化中心广场，全县建 有综合文化站 5个，并配备有图书、电视、电脑、阅览室等设 施，特色文化村10个，村级文化活动室 30个，农家书屋31个， 县委宣传部、文广局等部门在每年都能利用重大节（庆）日、配 合县委、县政府的中心工作，