学生成绩奖励实施方案.docxVIP

延吉市第三高级中学 《学生成绩奖励方案》 教育教学是学校的生命线，为了激发学生学习的积极性，提高学生主动学习、 合作学习、探究学习的积极性，提高我校教育教学质量，经研究决定每学期分期中 奖励和期末奖励两次对学生成绩进行奖励，特制定此奖励方案： 一、成绩采集 1.期中奖励：取月考成绩的 20%+期中考成绩的 80%对班级和学生进行奖励。 2.期末奖励：取月考成绩的 20%+期末考成绩的 80%对班级和学生进行奖励。 二、奖项设置 1.集体奖：班级学习优胜奖每年级 8 名 文理科各取班级总分平均分和总及格率排名前 2 名。 2.个人奖 （1）总分等次奖 文理科各设一等奖： 2 名、二等奖： 3 名、三等奖： 5 名 （2）单科状元奖（文理科分别计算） 凡考试单科成绩在同级同科中获第 1 名者获单科状元奖。 （3）学习名次进步奖 考试总分 50%及以上且总分排名较上次考试进步 20 名及以上的前 10 名同学获 此奖项。 二、奖励方式：集体奖颁发奖状，个人奖颁发证书和奖品。 考试有违纪的学生不在获奖之列。此方案的解释权归学校教务处。 延吉市第三高级中学 2015-3 延吉市第三高级中学 《学生成绩奖励方案》 条幅内容： 2014-2015 学年度第二学期期中学段成绩表彰大会 奖项归类 一、集体奖（奖状 20 个） 1.总分平均分第一名：文理各 1 名；总分平均分第二名：文理各 1 名 2.总平均分第一名：文理各 1 名；总平均分第二名：文理各 1 名 表彰文字：※年※班 在 2014-2015 学年度第二学期高※年级期中段考试中获 得总分平均分第※名，特发此状，在资鼓励。 二、个人优胜奖 1．一等奖：每年级文理各 2 名 2.二等奖：每年级文理各 3 名 3.三等奖：每年级文理各 5 名 三、单科状元奖 每年级文理各 6 名 四、个人进步奖 每年级文理各 10名 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司  2015 年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落