寒假实践活动调研报告：金融危机下的劳务市场情况.pdfVIP

寒假实践活动调研报告：金融危机下的劳务市场情况 这个年纪的我们也许从未踏进过职业介绍所的大门，但通过这次的寒假实践，使我更 深一层地认识了劳务介绍所，它涉及方方面的业务，在这工作紧缺的时候，它的真正价值 得以体现，它为无数失业者提供工作的机会，无论是应届的毕业生，还是下岗的人群，在 劳务介绍所你都可以看到他们的身影。它要求对招聘单位负责，对应聘者负责，为招聘单 位提供他们所需的人才，也要为应聘者提供他们得以施展才华的机会，所以，劳务公司所 起的总用非常重大 还记得第一天来到劳务公司，负责人为我安排了一个接待登记的工作，起先我认为这 是一份非常简单的工作，但当求职者纷纷来到时，真的吓了我一跳。首先映入眼帘的是无 数的人头，本以为求职者不会很多，因为这家劳务公司不是很大，但没想到来求职的人却 非常多，大家都抱着不放过任何一个机会的心态，希望早日找到一份工作，可见目前求职 市场竞争是多么的激烈 要完成着一份工作，首先我要让求职者求一份个人信息登记表，里面包括他们的个人 信息、求职意向与一些附注信息。在他们填完登记表格之后，我会仔细核对一些他们的信 息，例如联系电话等，因为如果有合适他们的工作机会，我要能够联系得到他们，尽量为 他们争取到来之不易的机会。其次就是处理招聘单位所需招聘职员的要求，当有这样的招 聘信息时，我们要把这些信息记录下来并誊写在正规的招聘信息纸上，贴于整个大堂的醒 目位置，方便求职者查看。然后我会根据他们的求职意向，在我手头已有的工作机会中寻 找有没有符合他们意向的工作，然后和那位求职者协商，如果他愿意去尝试这个机会的话 ，我要把这份工作的面试地点和联系人告诉他，方便他联系；如果他不愿意从事这类的工 作，我会尽量在帮他注意这样的面试机会。最后就是一天的整理工作，我要把一天的求职 者的信息与招聘单位招聘的要求输入电脑，进行存档 在这个过程中，我发现这样一些问题：有的求职者在填表时会写他愿意从事某一类的 职业，但往往我根据他们的要求介绍相应的面试机会给他们时，他们往往会表示他们不愿 意从事此项工作。从这个现象，我们不难看出这些求职者对于自己所想从事的职位并没有 一个明确的定义。其实现在的我们和这批求职者很像，我们对未来要从事的职业没有明确 的定位，定了目标之后，往往是朝订夕改，我想在这个时候，树立一个明确的目标的与规 划是非常重要的 在工作的过程中，我碰到过一些比较难缠的求职者，他们一天没找着合适的工作就一 直缠着你介绍别的工作给他们。我分析了一下，概括起来可以归咎为两个方面的原因 （1）首先是求职者自身的原因。作为一家职业中介公司，它在为人介绍工作时，会要求 求职者交纳一定的费用成为其会员，才会为求职者详细介绍工作的内容，所以，当我们介 绍给他们的工作屡次不能从事的话，他们会认为，我出了钱你就一定得为我服务到家，帮 我找到合适的工作。其实，作为一个服务性行业的员工，尽心尽力为客人服务是我们的宗 旨，但是作 为失业已久的下岗人员或还未找到工作的求职者，他们这样的的心情是可以 理解的，他们有的是家里的顶梁柱，有的为了生计在外奔波，想像一下两年后的我们， 许到时我们的情绪会比他们还要来的激动····· （2）其次是招聘单位与中介所职员的问题。在与招聘单位进行招聘工作内容的沟通时， 招聘单位只是简单的介绍一下，很多的细节问题没有具体的提到，而工作人员只能根据这 些简单的信息推荐求职者前去应聘，而往往等到求职者去面试时，招聘人员往往不是很满 意求职者的条件，求职者对面试者的态度也非常的不满意。我想这是一个双向的问题，需 要彼此更好的沟通，才能解决 在这次的学习过程中，我还注意到了这样一类现象，有的人现在已经在从事一份工作 ，但他还是来到职业中介所进行求职，就其一下，无不是为了找份既轻松收入要高的工作 ，一旦他们找到这样的机会，就是发生想在社会上很流行的一个现象--跳槽。俗语说 “干 一行爱一行” ，对于他们的行为，我们不能说他们不热爱自己的职业，也不能说他们不安 于现状，我只能说，我尊重他们的选择，他们这样做也许是为了使自己的家庭生活更富裕 ，有的是为了更好的实现自己的价值，我想每个人都有自己的追求，尊重他们的选择是我 们最好的行为方式 在这次寒假实践中，我见识到了形形色色的求职者，他们之中有的是为了自己的生计忙碌 ，有的是为了实现自己的人身价值忙碌，两年后的我们也将成为他们其中的一员，可以想 象到时候我们的表现会如何，我们会比他们更激动？当我们找不到工作时，我们会比他们 更手足无措？当我们的简历屡次遭别人退回时，我们的感受又将怎样 现在的我们就应当为