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卓越绩效评价准则GB/T19580- 序言 本标准依据GB/T 1.1— 所要求起草规则。 本标准替换GB/T19580— 《卓越绩效评价准则》，本标准和GB/T 19580— 相比关键改变以下： ——增加了基础理念； ——增加了部分术语； ——调整了部分章节内容。 本标准由国家质量监督检验检疫总局提出。 本标准由全国质量管理和质量确保标准化技术委员会（SAC/TC 151）归口。 本标准起草单位：中国家标准准化研究院、北京工业大学、中国质量协会、中国人民大学、北京科立特管理咨询企业、上海质量管理科学研究院、上海三菱电梯、宝钢集团。 本标准关键起草人：韩福荣、汤万金、陈志田、马林、吕青、李仁良、焦叔斌、张晓东、金国强、王俊、王国清。 本标准所替换标准历次版本公布情况为： ——GB/T 19580— 。 引言 0.1总则 为了引导组织追求卓越，提升产品、服务和发展质量，增强竞争优势，促进组织连续发展，依据《中国产品质量法》、《质量发展纲要（ － 年）》，特制订本标准。 本标准借鉴中国外卓越绩效管理经验和做法，结合中国企业经营管理实践，从领导，战略，用户和市场，资源，过程管理，测量、分析和改善和结果等七个方面要求了组织卓越绩效评价要求，为组织追求卓越提供了自我评价准则，也可作为质量奖评价依据。 本标准以落实科学发展观、建设友好社会为出发点，坚持以人为本、全方面协调和可连续发展