学校教职工考勤制度20110820.docxVIP

梅州市职业技术学校教职工考勤制度（ 试行） 为了加强学校内部管理， 维护正常教学秩序，提高教育教 学质虽，根据上级教育行政部门有关文件精神和相关规定， 结 合学校的实际情况，经行政会讨论研究决定， 对我校教职工的 考勤制度作如下规定： 一、 教职工因病、因事请假者，须办好请假手续。除特殊 情况，必须由本人事先办好请假手续方可离岗离校外， 其他行 为影响考勤统计的，责任自负。学校不办理不符合手续或违反 请假制度的补假手续。 二、 请假手续 请假者必须事先与所属科、 室的负责人联系，说明请假理 由，写好请假条，科长（主任）签注意见后由校领导审批。教 职工请假2天以内（含2天，下同）的，由分管副校长审批； 请假 2天以上5天以内的，由校长审批，超过 5天的提交校长办公会 议研究审批。 请病假者，须出具县级以上医院的病历证明， 到主管科室 办理好请假手续；请事假者，必须在主管科室协调下， 安排好 代教、代职人员，并做好工作交接手续，经主管科室批准后方 可离岗离校。请病、事假，教师应到教务科办理调课手续，班 主任应向学生科提出请假申请。经批准的在职、脱产进修者， 不发课时津贴或基础工作虽、 全勤奖等津贴；出国探亲或陪送 亲友出国，按规定办理好相关手续，按事假处理。 临时因病或因急事需请假者， 应向学校办公室负责人、 所 在科室负责人口头请假。 口头请假假满、返校后，要及时做好 销假和补假手续，否则将按旷工处理。 批假后，请假条由办公室保存。 行政人员一式一份，办好 相关手续后，交办公室；专、兼职（指行政人员兼课）教师一 式两份，办公室、教务科各存一份；专、兼职教师且担任班主 任的，请假条一式三份，办公室、教务科、学生科各存一份； 请假超过5天者，假满办理销假手续后方可上班。 不论何种情况，请假条（含事假、病假、产假等各种请假） 均须交办公室，以便及时核对当月教职工出勤情况； 不及时办 理请（补）假手续的，将视为旷工。 三、 其他类型假期 婚假5天，若男女双方系晚婚者（男 25周岁以上，女23 周岁以上）为15天。 分娩假为98天，晚婚晚育并领独生子女证后可续假 90 天，难产另加30天。遇节假日、寒暑假应连续计算。 丧假为5天（指直系亲属：祖父母、父母 ＜公婆、岳父母＞、 配偶、子女）。其他近亲视实际情况批假 1-2天。 探亲假（指配偶、父母），一般安排在寒暑假，根据国 务院有关规定执行。 四、 扣款 教职工正常请事（病）假，每天扣款 30元，从全勤奖中扣 除；请事（病）假超过七天（含七天）不到十五天（含十五天） 的，当月基础工作虽补助减半发放， 超过十五天的，扣除当月 基础工作虽补助。 凡学校安排的政治学习、 业务学习、外出活动、教职工例 会、跟班劳动、跟班实习、升旗及专业组组织的各项活动，迟 到或早退扣5元，请事假的每天（次）扣 15元，无故缺席的每 天（次）扣30元，均从全勤奖中扣除（有公务的除外，但须事 先请假）。 晚自习值班老师，缺席者每次扣款20元，值班期间不得以 任何借口离岗。有公务或因事（病）不能值班的，可以自找人 员顶替，但也应事先向主管科室或行政值日人员说明。 五、 旷教旷工 未办理请假手续或请假未批、超假未续假而擅离职守者， 以旷工论处。 私自请人代教代职， 或未经教务科批准，擅自调课、更改 课程者，以旷教旷工论处。 行政后勤人员无故旷工者， 每天扣发30元（从基础工作虽 津贴中扣除），且不享受当月全勤奖；教师旷教者，每节扣 15 元，旷工者，每天扣30元，从课时津贴中扣除，且不享受当月 全勤奖。 六、 翼机通签到、签离 教职工实行坐班制，上下班采取翼机通签到、签离制度。 上午：7时45分前签到（升国旗7时25分前）、11时30分后签离， 下午：14时15分前签到、17时后签离。超过规定签到时间 5分 钟签到的为迟到，迟到一次扣款 10元，超过上班时间半小时， 按旷工半天论处（旷工教职工按行政后勤人员旷工扣发标准扣 除）。签到时间如有变动，学校另行通知。学校执行考勤查岗 制度，由行政值日人员负责查岗，每天二次（不定时） ，要有 记录，经查无故离校或早退者， 每次扣款20元（从全勤奖中扣 除）。中途因事外出须到主管科室或与行政值日人员办理手续。 七、 请长病假的工资发放 1.病假2个月内，工资照发。 .病假从第3个月起，工资按下列标准发： 工作年限满10年，工资照发。 工作年限不满10年，工资发90% .病假超过6个月，从第七个月起，工资按下列标准发： 工作不满10年，工资发70% 工作满10年及其以上的，工资发 80% 病假期间的工资不包括全勤奖、基础工作虽津贴。 八、 辞职和离职 教职工如需辞职或离职，应提前一个月以上向学校提出书 面报告，学校行政会研究后予以审批。 审批后需办理好离校手 续才可离校。如未完