总结范文：饲养员年终总结.docxVIP

饲养员年终总结 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载 = 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。 回眸过去的一年， 在×××（改成动物饲养人员岗位所在的单位）动物饲养人员工作岗位 上，我始终秉承着“在岗一分钟， 尽职六十秒”的态度努力做好动物饲养人员岗位的工作， 并时刻严格要求自己， 摆正自己的工作位置和态度。 在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下， 我在动物饲养人员工作岗位上积极进取、 勤奋学习， 认真圆满地完成今年的动物饲养人员所有工作任务， 履行好××× （改成动物饲养人员岗位所在的单位） 动物饲养人员工作岗位职责， 各方面表现优异， 得到了领导和同事们的一致肯定。 现将过去一年来在 ×××（改成动物饲养人员岗位所在的单位） 动物饲养人员工作岗位上的学习、 工作情况作简要总结如下： 一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指 导自己在××× （改成动物饲养人员岗位所在的单位） 动物饲养人员 篇二：猪场工作总结 季度工作总结 2013 年第二季度已经过去，我担任×××场保育舍组长已经半 年。在此期间保育舍整体工作效率比之前有所提高， 保育猪只死亡率较上个季度下降了 15%，范文写作猪群健康状况逐渐趋于稳 定，出售种猪数量开始增加，销售利润比上季度提高了 10 个百 分点。虽然取得了一定成绩但也存在一些问题， 现对这一季度的 工作作如下总结： 一、存在的主要问题 猪舍脏。现用地暖系统导致夏季猪只喜卧透风漏缝地板， 而在水泥地板上排粪尿，致使 圈舍脏乱，生活环境差，容易滋生细菌。 猪群健康状态不佳，生长缓慢，发病率高，病死率高。 猪舍不通风，空气质量不好 ⑴ 猪舍纱窗长时间不清洗，网眼被灰尘堵塞，导致不能换气通风。 ⑵ 饲养员不能根据室内外温度变化调整开窗换气次数，致使舍 内空气质量恶劣，引发 猪只呼吸道疾病。 工作流程不清楚，饲养员工作效率低下 ⑴ 饲养员对各阶段饲料饲喂情况不清楚， 导致过料换料不及时， 饲料浪费大，养殖成 本高。 ⑵ 饲养员对自己负责栋舍的病弱猪只护理不到位，发现病弱猪不及时，导致发病猪只 错过最佳治疗时期，病死率增加，导致生产成本增加。 ⑶ 组长对各栋舍环境卫生监管不到位，饲养员对料槽下饲料不 能每日打扫，从而引起 霉变生蛆，增加猪只患病风险。 ⑷ 对外出售小猪流程不清晰，各自分工不明确造成售猪现场混 乱。工作效率低下。 ⑸ 组长对各栋舍安排的工作没有及时跟踪，造成安排的工作部分没有落实。 清洗圈舍时工作量较大，清洗时间长， ⑴ 圈舍修建时的失误，引起的排水不畅。 ⑵ 圈舍下面排水渠太长，高压水泵功率较小都导致冲洗圈舍效率不高。 ⑶ 人员工作安排不合理，员工不能相互配合进行工作。 饮水投药费时费力，技术员工作量大，病猪弱猪护理不到位 病猪没有及时淘汰， 成为整栋猪舍的病源体， 致使发病压力增大。 漏肠猪，未阉公猪没有及时处理，压栏严重，增加养殖成本二、解决措施 针对保育舍存在的问题， 结合公司“降低养殖成本， 提高经济效益”的方针，我从以下几个方面进行了整改： 对保育舍全体员工进行集中培训 ⑴ 猪只各个阶段的饲喂，用料细节，让饲养员、技术员包括组 长能够规范合理的进行 操作，节约饲料成本。 ⑵ 对保育舍、育肥舍的各项工作流程进行梳理，使每位员工知 道工作重点在哪里，详 见《××猪场保育舍规范操作》 。 ⑶ 提高员工工作积极性，培养员工合作意识，使员工意识到协 作的重要性，工作不仅 仅是只做好自己份内的事， 而是当其他组员需要帮助的时候积极 的给予帮助与配合。 2. 保育猪群发病率高除了与基础母猪群健康状况不佳， 也与仔猪 群转入保育舍时日龄偏 小，转入时应激大等有着密不可分的关系。 思想汇报专题有的猪 只断奶不足一周， 甚至刚一断奶就被转入保育舍。 从母乳和湿拌 料到颗粒料，从保温箱到大圈饲养，各种外部条件的剧烈变化， 使小猪产生较大的应激反应， 抵抗力下降， 患病居高不下成为必 然。为此我们采取了以下措施： ⑴ 转入保育舍的猪群一定要保证平均日龄达到 28 至 30 日龄， 猪群大小要均一。 ⑵ 转入保育舍当天少喂饲料，且以湿拌料为主，并连续三天在 饮用水中添加电解多维， 转入当天还应适当添加维生素 C以减小转群产生的应激反应。 ⑶ 同时升高圈舍温度，每个独立小圈悬挂两个保温灯春冬两季加至三个，确保小猪转 入保育舍后有适宜的温度，不会因此受凉。 ⑷ 疫苗接种产生的应激，不仅仅表现在注射上，还表现在注射 后，仔猪采食量的明显 降低，影响免疫以及其他系统的生长发育， 过多的疫苗注射甚至 会造成免疫抑制。 所以与场长与驻场兽医商议减少不必要的免疫 注射。 与场长商议，将场内圈舍地暖系统和排水渠道的改造报告提交公司基建科，建议采购大 功率的水泵，提高工作效率。