护士分层级培训计划.pdfVIP

。 骨伤科护士分层级培训计划 为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护 理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标， 结合我科具体情况，制定今年的培训计划。 一、新护士岗位培训 1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能 熟练完成白班的工作。 （1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务 宗旨、核心价值观。 （2 ）了解医院护理工作概况。 （3 ）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。 （4 ）掌握护理不良事件的防范方法。 （5 ）掌握预防院内感染的措施与监测方法。 （6 ）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执 业。 （7 ）护士职业道德规范及素质要求。 （8 ）护士条例、护士守则。 （9 ）医院感染与监测、职业防护。 （10）护士行为规范，护理服务与礼仪。 （11）科室奖惩条例。 （12）病人安全与护理差错的防范。 精选资料，欢迎下载 。 （13）护理文件的书写。 （14）医院规章制度、护理核心制度。 （15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。 （16）护士执业规划。 （18）沟通技巧。 二．护士分层培训 1、N0-N1 护士 （1）理论考试、技能考核每月一次。 （2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要 求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独 立 N0-N1 护士工作。 （3）培训内容： ① 熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。 ② 掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原 则和护理措施 ③ 掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意 事项。 ④ 掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原 则和护理措施。 ⑤ 掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、 输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。 ⑥ 掌握各种基本护理技能。 精选资料，欢迎下载 。 ⑦ 掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使 用、吸氧、吸痰等。 ⑧掌握各种应急预案的规范流程。 ⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理 记录、交班报告书写等。 3、N2 护士 （1）理论考试、技能考核每三个月一次。 （2）培训目标：承担专科危重患者的护理，为患者提 供整体护理。积极参与并组织病房内的抢救，成为病房的业 务骨干并能提高教育、管理能力，逐步达到主管护师水平。 负责护理理论和技能及临床带教知识，担任对下级护士、实 习生的指导培训。 （3）培训内容： ① 熟练掌握本科室疾病护理常规和健康教育。 ② 掌握重症监护知识。 ③ 熟练掌握本科室急、危、重症救治原则、抢救流程 和生命支持技术。 ④ 熟练掌握常见急救仪器的性能、操作、维护和排障 方法。 ⑤ 掌握各种较复杂的护理技能。 ⑥ 掌握突发事件的应急处理，掌握沟通技巧，妥善处 理冲突和投诉。 精选资料，欢迎下载 。 4 、主管护师及以上人员（ N4） 培训内容侧重于新业务，新技术应用、护理管理、护理 科研突发事件的处理，担任对下级护士，进修护士的指导培 训。 三、师资培训 1、培训目标：培养和提高教学师资人员理论和操作授 课能力。 2、培训内容：职业素质培训、理论教学培训和实践技 能培训。 3、培训方法：理论培训采用 PPT 讲解，操作采用示范 指导。 四、机动库护士培训 1、培训目标 ：按照培训计划