广西创新港湾工程有限公司管理体系文件修改记录..docxVIP

广西创新港湾工程有限公司管理体系文件清单 一、 管理体系文件整体性改动 1、 “执行董事”改为“董事;长” 2、 “执行董事秘书”改为“董事长助理” 3、 “审计员”改为“审汁师” 4、 去掉“总会计师;’ 5、 去掉“总工室主任;’ 6、 “公司本部”改为“公司总IT 二、 广西创新港湾工程有限公司组织结构设计报告（PPT文件） 1、 组织结构中成本会计一岗暂时不派驻项目部，这样项目部的组织结 构中取消成本会计一岗； 2、 取消副总经理的称呼（P13）; 3、 公司总部组织结构进行了调整； 4、 项目部增加了后勤岗位。 三、 广西创新港湾工程有限公司权责表 1、增加了财权，具体的数字由财务部来填写。 四、 广西创新港湾工程有限公司业务流程体系报告（PPT文件） 1、市场营销制度去掉了定价流程。 五、 广西创新港湾工程有限公司岗位说明书（ WORD件） 1、 去掉了总会计师和总工室主任，把总工程师移到总工室； 2、 对上下级关系，内部协调关系等进行了相应的调整； 3、 经营部的岗位说明书做了一些细微的调整。 六、 广西创新港湾工程有限公司人力资源管理制度（ WORD件） 1、广西创新港湾工程有限公司招聘培训考核制度 讨论的时候，讨论定的内容，都直接改在上面，主要是一些细微之 处的调整； 框架性的调整是在考核结果的使用上，优的比例小丁 20%,不合格 的比例小丁 10%,分为优、良、中、不合格四档，另外，公司总部 操作层和项目部工管人员的绩效考核除了乘以个人绩效考核系数 夕卜，再乘以部门（项目）经理考核系数； 2、 广西创新港湾工程有限公司绩效考核参考指标 a.去掉了总会计师和总工室主任，把总工程师移到总工室 3、 广西创新港湾工程有限公司薪酬体系设计方案 a.增加“挖泥船轮机长;’ 针对考核，公司总部操作层和项目部工管人员的绩效考核除了乘以 个人绩效考核系数外，再乘以部门（项目）经理考核系数； “加班工资”现为实质意义上的加班工资，同时加班工资现在不包括学 历职称工资和司龄工资；总部原来的“加班工资”改为“附届工资； 具体的特种上岗证由人力资源部出； 生产总监并入高层，实行年薪制； 4、广西创新港湾工程有限公司员工福利和社会保障制度 a.在假期方面做了一些修改，直接改在文件上。 七、 广西创新港湾工程有限公司财务管理制度（ WORD件） 1、 广西创新港湾工程有限公司财务管理通则 2、 广西创新港湾工程有限公司财务电算化管理制度 3、 广西创新港湾工程有限公司成本费用管理制度 4、 广西创新港湾工程有限公司存货核算制度 5、 广西创新港湾工程有限公司固定资产管理制度 6、 广西创新港湾工程有限公司内部审计管理制度 7、 广西创新港湾工程有限公司应收帐款管理制度 8、 广西创新港湾工程有限公司预算管理制度 9、 广西创新港湾工程有限公司资金管理制度 八、 广西创新港湾工程有限公司营销管理制度（ WORD件） 1、广西创新港湾工程有限公司市场营销管理制度 a.在信息提供者奖励方面增加了些操作方面的内容。 2、广西创新港湾工程有限公司市场营销管理表单 九、广西创新港湾工程有限公司行政管理制度( WORD件) 1、 广西创新港湾工程有限公司安全管理办法 2、 广西创新港湾工程有限公司办公用品管理办法 3、 广西创新港湾工程有限公司打印复印管理办法 4、 广西创新港湾工程有限公司档案管理办法 5、 广西创新港湾工程有限公司发文管理办法 6、 广西创新港湾工程有限公司会议管理办法 7、 广西创新港湾工程有限公司食宿卫生管理办法 8、 广西创新港湾工程有限公司收文管理办法 9、 广西创新港湾工程有限公司印章管理办法 10、 广西创新港湾工程有限公司用车管理办法 11、 广西创新港湾工程有限公司证照管理办法 12、 广西创新港湾工程有限公司政令下达与执行管理办法 十、广西创新港湾工程有限公司企业文化制度( WORD件) P1,挖泥船改为炸礁船； 公司精神改为：诚信、协作、务实、创新。 H^一、新增内容 1、 员工手册：考勤管理和给假制度、奖惩制度、离职处理、调动和人事档 案、申诉投诉 2、 保密制度 3、 电话管理制度 4、 公司章程 5、差旅费管理