VQ鲜榨果汁加强员工培训保密意识[推荐].pdfVIP

员工规章制度 一、 考勤 1、 按时上下班，不得迟到，早退。早班时间为早 9：00，提前十分钟内 打卡上班，早班 15：30 下班。晚班人员：星期一至星期四 15：00， 提前十分钟内打卡上班，星期五至星期日为 14：00 2、 上班迟到十分钟以内，扣除一小时工时；迟到半小时，扣除半个班工 时；当月迟到三次者，扣除当月全勤奖。 3、 严格安排班表要求打卡上下班，不允许私自加班。如有加班需听从店 长安排。私自加班时间不计算工时。 4、 必须在开始工作前换好工装再打卡，下班先打卡再换下工装。严禁代 打卡。 5、 未经批准，不得私自调换班次。 6、 因公外出或因病、事假等原因未打卡，须经店长签字确认，没有打卡 记录，一律不予计算工时。 7、 每月休息时间不超过三天，加全勤奖 100 元。每月休息时间不超过五 天，加车补房补共 200 元（除住员工宿舍人员） 二、 上班 1、 上班要穿戴整齐清洁的统一工装，带工作帽。 2、 不得长时间接打私人电话，不得闲谈，使用不文明用语，不得因忙于 其他失去而影响接待顾客。 3、 根据卫生要求，工作时间内不能戴任何首饰及手表；做餐必须佩戴口 罩及一次性手套。 4、 熟记店内每款产品的特色并做简明扼要的介绍（熟记水果组成、营养 成分、饮用功效等，根据顾客性别，年龄做有针对性的简单介绍。） 5、 出餐时请顾客出示小票，确认点餐，准确出餐。做错的杯数按内部员 工价（八折）进行赔偿，当班兑现。 6、 闲暇时做好随手清洁及水果的切、备工作。 7、 所有员工必须严格遵守工作的保密制度，商业行为及道德规范。 三、 卫生 1、 员工要注意个人卫生，勤剪指甲，勤理发，不准涂指甲油。 2、 做好早晚清洁工作，清洗榨汁机、搅拌机，强力台面、地面，毛巾清 洗消毒。 3、 做好随手清洁，保持地面，台面，冰箱内外的清洁。 4、 晚班人员控制水果的用量，尽量避免切好的水果过夜，去皮、切好的 水果闭店后加封加盖，放入冰箱冷藏保存。 5、 离职人员须将工作服洗净后交回店里，否则扣50 元。 四、 交接班 1、 核对营业额与现金数，清点杯子数并做好记录。少一个杯子按餐单中 间价 15 元进行赔偿，当班兑现。 2、 点清现金数，注意识别钞票真伪，发生长短款必须按规定进行赔偿， 营业期间缺少的杯子由当班人员赔偿。 3、 不得挪用备用金，不得私自开启款机点款，换零钱。 4、 早班在交接班之前必须准备好的水果量： 星期一至星期四： 橙子 切一盒削两盒。 梨 切一盒削两盒。 苹果 切一小盒削一小盒 菠萝 切一小盒削一小盒。 石榴剥 5~6 个。 星期五到星期日： 橙子、梨 切两盒削两盒 苹果 切一盒削一小盒 菠萝 切一盒削一盒 石榴剥 10 个 XX 鲜榨果汁点工资标准 经公司研究决定，2012 年继续实行月保底工作下的小时分配制 度，以此体现多劳多得的分配体系，并在 2012 年的基础上上调月保 底和小时工作标准。 店长： 店长月收：最低标准为 3200 元（不含奖金） 收人构成：小时工资+全勤奖+住房补贴+职务津贴+奖金 小时工资：13.2 元/小时 全勤奖：100 元 住房补贴：400 元 职务津贴：300 元 储备店长： 储备店长月收入：最低标准为 2900 元（不含奖金） 收入构成：小时工资+全勤奖+住房补贴+职务津贴+奖金 小时工资：12.1 元/小时 全勤奖：100 元 住房补贴：400 元