- 4
- 0
- 约小于1千字
- 约 20页
- 2020-11-11 发布于浙江
- 举报
人员测评及其应用;人才素质结构分析;人才素质测评与选拔标准建构的科学化 ;用什么标准来选拔与测评人才?;人才选拔的标准是什么?;16大报告中所提出的领导人才的五大能力标准;政治及经
济理论;人才素质测评与选拔标准设计方法;测评标准内容的二维结构模式;测评标准设计的基本原则;测评标准设计的基本方法;测评标准设计的基本流程;测评指标设计技术;素质的表出特征与标志,请每个人选择一项独立分析,并且提交;坚韧性的特征分析;应变力与决策力的特征分析;测评指标设计技术(以16PF);世界??名企业人才标准设计;谢谢各位同仁!
北京大学人力资源开发与管理研究中心北京大学人力资源教授,博士生导师 肖鸣政
;此课件下载可自行编辑修改,仅供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!谢谢
原创力文档

文档评论(0)