HR的职业化修炼.pdfVIP

教练基地 培训圣地 人员配置 招聘 薪酬 组织结构 HR的职业化修炼 HR的职业化修炼 HR的职业化修炼 培训 人员流动 培训讲师：刘军元 资格2010年10月21 日缺勤 员工结构 打造中国企业教练的黄埔军校 教练基地 培训圣地 培训师介绍 • 企业培训师，HR经理人，8年医药行业人力资源管理工作经验，管理学 学士。先后服务于国内知名大型医药工业和商业公司，具备良好的HRM 体系整合能力，专长模块为培训管理、招聘管理、薪资绩效。 • 具备良好语言表达能力，互动性强，案例教学，语言激情幽默，注重心 灵交流，培训效果反馈极佳。培训员工超过2500人次。 • 授课内容涉及人力资源管理、七个习惯、职业化塑造、全方位经理人提 升、TTT等。 • 授之以鱼，仅供一饭之需； • 授之以鱼，仅供一饭之需； • 授之以渔，终生受益无穷。 • 授之以渔，终生受益无穷。 • 个人博客：渔人码头 • 管理、培训、HR 、有缘人的栖息港口 • / • E-MAIL:e-hr@163.com • MSN:fisherljy@ 打造中国企业教练的黄埔军校 教练基地 培训圣地 HR新解 • HR • 好人\坏人 • 红人\黑人 • 哄人\毁人 • 唬人\化人 • …………………… • HR- Hand Radar 便携式雷达 • 这一词汇好像是在提供一条救赎途径。 雷达是用来侦察的，它提醒做人力资源 的，要保持高度的内外警觉，随时侦查 打造中国企业教练的黄埔军校 身边的情况，捕捉自我发展机会。 教练基地 培训圣地 人力资源管理概述 打造中国企业教练的黄埔军校 教练基地 培训圣地 人力资源管理的形成 • 人力资源管理： – 起源于著名管理学家彼得.德鲁克1954年出版的管理的实践一书。他在本书 中第一次提出了“人力资源” 的概念。 – 此后，人们对人力资源进行了大量深入的探讨。归结起来有两类概念： 1、人力资源管理是管理人员所具有的一种管理职能，目的是为了对工作 场所的个体进行管理，包括：理解、维持、开发、利用和协调，从而实现 个人、企业和社会利益的统一。 2 、人力资源管理是人事管理的一个新名称，是由专业人员从事的员工管 理，它与人事管理没有很大区别。 • 归结起来，所谓人力资源管理，是指对人力这一特殊资源进行有效开 发、合理利用和科学管理。开发包括智力、思想文化素质和道德觉悟 ；利用包括对人力资源的发现、鉴别选择、分配和使用；管理则包括 预测、规划、组织、培训等。 打造中国企业教练的黄埔军校 的 格 率 工 合 效 员 不 、 理