(完整版)劳务派遣协议(通用版本).docxVIP

劳务派遣协议 甲方（派遣单位）： 乙方（用工单位）： 资 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的 原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本资协议，并承诺共 同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起资 年 月 日止。协议期满前 30 日内，双方应以书 面方式办理续延或终止手续。 二、劳务派遣内容： 1、本协议签订后，甲方可派遣 人到乙方，年满 18 周岁至 40 岁的农民工，男女不限，五 官端正，初中文化以上，身体健康，到场人数为准，乙方可根据生产需要于每月 10 日前调 整下月派遣人数。乙方增加派遣人数超过 20%的，需以书面形式提前 20 天报备给甲方。乙 方减少派遣人数 30%以下的， 需以书面形式提前 30 天报备给甲方， 超过 30%的需双协商得到 甲方同意， 否则所有责任由乙方负责。乙方中途解除合同的， 需提前通知甲方，待甲方提早 安排，因而产生的所有责任由乙方负责。 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同， 发放工资。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间： 劳务派遣人员实行每天上班不超过 12 小时每周至少休息一天的工作制度， 每 个派遣工保底上班时间为 260 小时，上班不足 260 小时的按 260 小时计算派遣人员的劳务费。 2、乙方负责保障派遣人员享有法定休息休假。派遣人员具体休息办法和时间按乙方规定商 定。乙方因工作需要安排派遣人员延长工作时间或在法定节日加班的应付加班费， 待甲方与 派遣员工沟通，应当征得派遣人员同意，不得强行加班。 四、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）派遣人员的劳务费：每人每小时 元（如果政府部门对最低工资标准进行调整的， 本项费用根据最低工资标准调整的比例予以调整）； （2）乙方每月支付给甲方的社保费（工伤，医疗，养老）：每人每月 元（按社保局每 年的实际缴费基数调整）； （3）派遣工工作满一个月的，乙方每月支付给甲方的住房公积金： 每人每月 元（按有 关部门每年的实际缴费基数调整）。（注， 2， 3，条根据现时员工购买的标准购买） 4，乙方毎月按派 50 人毎月支付甲方劳务管理费人民币 3000 元。 5，乙方需按毎人 元的标准向乙方支付车费补贴，车费补贴分三个月支付，与劳务费用 一并结算及支付。 6、结算时间和方式：乙方应在每月 10 日前将上月实际产生应付的劳务费用、社保费等费 用与甲方进行结算，并在每月 15 日前以现金形式支付给甲方，逾期支付按拖欠费用总金额 每日千分之三的标准支付违约金。 劳务人派遣人员工资应由甲方在每月 日前支付上月工 资。 五、甲方的权利和义务： 1、乙方将实际产生应付的相关劳务费用支付给甲方后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣 人员发放工资、缴纳相关保险费用。 2、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人 员的日常生产管理、 岗位调动、 劳务考核， 遵守乙方制订的安全生产、 劳动纪律、 操作规范、 岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 3、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解 乙方使用劳务派遣人员的情况， 乙方应予以配合； 甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国 家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 4、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的 建议和指导，并如实介绍乙方情况。 5、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人 员档案管理， 负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终 止劳务工作的事宜。 6、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处 理，由此产生的所有工伤责任及赔偿责任均由乙方承担， 如果甲方因此而垫付的， 可向乙方 追偿。 7、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法 权益行为的， 甲方可依法向乙方交涉， 要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索 赔。 8、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定 或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。 六、乙方的权利和义务： 1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的 岗位培训和安全教育。 劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故 （经有关 权威部门认定），乙方应按国家相关规定处理。 3、乙方对劳务派遣人员实行