人力资源赢取竞争优势-2教程文件.pptVIP

人力资源管理赢取竞争优势-2;在一个组织中，战略管理的目标就是：以一种能够为企业带来竞争优势的方式来配置和使用这些资源. 人力资源管理人员应当: 参与到企业的战略规划制定过程之中 掌握与自组织的战略性目标有关的一些特定知识 知道何种类型的员工技能、行为以及态度是能够支持组织的战略计划的 制定方案来确保员工具备这些技能、行为以及态度;什么是战略管理?;战略管理过程的构成;战略管理过程的一个模型;人力资源管理在战略制定过程中扮演的角色　;战略制定;战略制定;战略执行;人力资源管理实践;战略的类型;各种战略的人力资源管理需要;;人力资源在提供战略性竞争优势方面所扮演的角色;战略性高层人力资源管理者;人力资源管理能力;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢