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SERSER基础知识基础知识 制作：唐宗黎 日期：2012.2.9  SER  全称全称：SSociiall EEnviironmenttall RResponsibilitibility  中文：社会会与环境责任责任  S: Social 社会社会  E: Environmental 环境  R: Responsibility 责任责任 内容提要内容提要  SERSER的目的及其诞生的背景的目的及其诞生的背景  为什么要推行SER  SER执行基准及其背景  SERSER主要内容主要内容  公司政策 SERSER 的目的及其诞生的背景的目的及其诞生的背景  SERSER的目的的目的：：  根据国际社会公认标准，支持员工的人权，并尊重他们。  SER诞生的背景：  1948年12月10 日，联合国大会会通过并颁布世界人权宣 言对权利与自由的尊重。  1997年社会责任国际(SAI)制定了SSA8000, 旨在改善全球 劳工的工作环境及工作条件。  成立了年成立了道德贸易行动组织道德贸易行动组织((ETI))，道德贸易行动道德贸易行动 准则目的是为改善全球供应链中员工及其家属的生活水平。 为什么要推行为什么要推行SERSER  对法法规/客户客户/社会责任会责任的承诺  客户的要求客户的要求  商业竞争压力  媒体的关注  非政府组织的压力非政府组织的压力 SERSER执行基准及其背景执行基准及其背景  SERSER执行基准执行基准：  电子行业行为准则（EICC）  ELECTRONIC INDUSTRY CODE OF CONDUCT  EICCEICC背景背景  2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准 则则(EICC)(EICC)，旨在全球建立标准化的社会责任感行为规范旨在全球建立标准化的社会责任感行为规范。  随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM 等大厂联合成立工作组等大厂联合成立工作组，为贯彻为贯彻EICCEICC制订综合执行计划制订综合执行计划。 为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成 本本。。 SERSER主要内容主要内容 劳工标准 健康与 道德规范 安全安全 SER 管理体系管理体系 环境环境 SERSER主要内容之劳工标准主要内容之劳工标准  1). 自由选择职业  所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自  由离职的权利。不得要求员工上交身份证或工作许可证作为雇  用的条件用的条件。  2).避免童工 （我国法律规定16周岁以下的）  在制造的任何阶段都不得使用童工。且所有18 岁以下的工人不  能执行带有危险性的工作及夜间工作。  3).工作时间  工作周不应超过当地法律规定的最大限度。另外，除非是紧急或  异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过60 小时。每  周七天应当允许工人至少休息一天。 SER主要内容之劳主要内容之劳工标准标准  4).薪资和福利  支付给员支付给员工的的工资应符合所有适用的资应符合所有适用的工资法律资法律，包括有关包括有关最低最低工资资、  加班时间和法定福利的法律。禁止以扣除工资作为纪律处分的手段。  应及时通过工资存根或其他类似文件将工资支付依据发给