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- 2020-11-12 发布于浙江
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劳动经济学(2);2005年5月22日助理人力资;章节理论技能第一章1010第二;劳动经济学及其研究内容劳动经济;第一节劳动经济学基本内容;土地劳动资本生产要素劳动是生产;经济运行主体个人企业社会生产功;劳动要素的特点:动力性自我选择;劳动要素的特点:对立关系:各自;第二节劳动力供给;一、劳动力的范畴劳动力是人的劳;二、人力资源的含义人力资源是存;人力资源的含义如何理解?人力资;人力资源的数量构成以上三部分人;人力资源的数量构成处于劳动年龄;病残人口就学人口e军对服役人口;人口资源:一定范围内的人口总和;人口资源人力资源劳动力资源人才;三、劳动供给的分析1、微观劳动;2、中观劳动力供给——产业劳动;3、宏观劳动力供给影响宏观劳动;影响宏观劳动力供给质量的因素:;出生率死亡率净移民人口规模劳动;第三节劳动力需求;劳动力需求的特点1、劳动力需求;劳动力需求的存量与增量劳动力需;第四节就业与劳动力市场;一、劳动力供求关系劳动力供求关;总量过剩下:正常就业状态公开性;二、劳动就业(一)就业的概念“;(二)失业我国对失业的界定我国;待业下岗下岗职工是指由于企业的;我国失业的新概念(1998年);我国和国外失业统计的差异1、国;失业的类型1、总量性失业2、结;失业的衡量;三、劳动力市场(一)劳动力市场;(二)劳动力市场运行的要素1、;(三)劳动力市场的划分1、市场;5、社会认定的角度: 有
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