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面试评估表 应聘人 面试时间 序号 1 2 3 人 力4 资 源5 部  参考指标 仪容仪表——个人仪表、气质、谈吐及表现自我认知——对自己优点缺点、自我发展的认知程度 表达能力——沟通技巧及语言表达能力 逻辑分析能力——逻辑思维清晰，分析问题有条理 团队合作——有良好的人际关系，对组织的认同程度、团队协作中扮演的角色 离职原因 求职动机与职业规划  应聘岗位 面试人 评估等级 C A出 B良 一 D需提高 众 好 般 评价  期望薪 上一家单位薪资 资 评语 □录用 □建议复试 □存档备用 □淘汰 序号  参考指标  评估等级 A B C 出 良 一 D需提高 众 好 般 1 2 用 人3 部 门4 5 6 7  岗位相关度——过去的工作经验对我们的工作的相关程度 专业知识——应聘岗位所需专业知识的掌握程度 工作业绩——面试前所在公司的工作业绩及工作表现 （应届生除外） 工作认知——对应聘岗位各方面能力资质要求的认知程度 发展潜力——胜任工作并能在相关职位业绩不断提升的可能性 承受压力能力——担负一定强度与难度的工作任务时所表现的抗压能力（管理人员适用） 管理能力——团队角色及其对团队成员的影响程度 （管理人员适用） 评语 评价 □录用 □建议复试 □存档备用 □淘汰 □录 职位 报到日期 用 面 □待 试 录用 结 原因 果 □辞 谢原 因 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。 电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。