劳退新制之薪资结构(ppt 52)(1)教学文稿.pptVIP

劳退新制之薪资结构(ppt 5;薪資薪資定義為僱主交付給員工直;工資定義係指勞工因工作而獲得之;非經常性給與一、紅利。二、獎金;非經常性給與七、職業災害補償費;薪資明細表A.基本固定工資(本;例—安麗內勤人員薪資單本薪 ;例—安麗內勤人員薪資單 ;雇主調整工資注意事項 工資;工資調整其他問題1.未來薪資調;勞工如何面對工資調整建議可往下;僱傭民法第482條規定：「稱僱;承攬民法第409條：「稱承攬人;委任民法第528條：「稱委任者;僱傭、承攬、委任之比較勞務契約;僱傭 v.s 承攬僱傭契約 承;僱?? v.s 委任僱傭契約委任;新世代工作關係人力派遣工作外包;省時、省力又省錢之人力派遣當企;人力派遣關係圖;企業採用派遣人力 增至35% ;可以考慮之工作外包勞務外包： ;低底薪、高獎金今年初以來，金融;浮動薪資真的變多了嗎? ;沒錯…浮動薪資真的變多了!浮動;你也可以成為SOHO一族SOH;實際案例分析南山人壽勞資爭議;案例簡介勞退新制實行上路南山人;爭議點南山人壽外勤業務員僱傭承;南山人壽1.不具人格從屬性及經;南山工會1.人格從屬性2.親自;勞保局1.南山人壽幫員工投保勞;南山人壽之因應方法重新釐清聘雇;外勤職員退休辦法與試算一、承攬;公積金定義每一個勞工在指定金融;業務人員公積金一、會員之參加條;業務人員公積金自動終止：　（１;業務主管公積金一、會員之參加條;