供应室护士长学习管理目标责任书.docxVIP

昔阳县人民医院 护士长管理目标责任书 一、科室护理资料 1、要有年计划、季安排、月重点、年度工作总结。 2、有护理管理制度 ,有护理质量管理工作流程，有护理紧急风险 预案，有各级各类护理人员岗位职责及工作质量标准。 二、开展优质护理服务落实各项服务标准。 三、护理质量检查要求： 1、科室成立质控小组，有分工，每周检查一次有记录。 2、科室质控全面检查每月一次，每月召开一次全科护理人员会 议，针对质量（安全）存在问题分析原因并制定整改措施。 3、护士长每日检查考核工作质量， 对存在问题有追踪检查记录。 4、护士长做到每日检查，及时排除安全隐患。对护理人员工作 和能力随机抽查和评估，及时给予纠正和指导。 5、积极参与院级质控检查并按季做好汇总分析。 四、不良事件及时主动上报护理部，有记录，有分析，有整改措 施。 五、科室业务学习 1-2 次。 六、按照全院及科室护士培训计划，完成护士培训，有记录。 七、科室每月组织一次专业理论考试， 每月进行操作考试并有成 绩。 八、参加护士长值班及“ 120”三线班，认真履行其职责。 九、按时参加护士长例会有记录， 并及时准确地向科室护士传达会议精神。 十、完成医院下达的各项指令性任务。 十一、控制成本，提高效益。 十二、仪表规范，劳动纪律好。 十三、质量目标： 1、年计划目标达标率≥ 95% 2、岗前培训率 100% 3、供应室各种仪器的操作技能培训 100% 4、护理“三基”培训覆盖率≥ 95% 5、护理“三基”考核合格率≥ 95% 6、感染控制制度与措施执行率 100% 7、消毒灭菌合格率 100% 8、手卫生执行率 100% 9、临床工作人员对供应室护理服务的满意度≥ 90% 10、护理事故年发生率 0 护理部主任签名 时间 护士长签名 时间 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 工作技能培训