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管理者应具备的素质和能力 ——舒芯炜 所谓管理，就是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、 领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同白己一起来实现既定 目标的活动过程。在整个管理活动中管理者的管理能力至关重要。 而 管理者的管理能力决定于管理者的素质。随着社会分工的越来越细， 职业性管理阶层已运用而生。管理者应具备什么样的素质与能力？如 何科学地评价管理者的素质？我觉得一个好的管理者应具备的素质 与能力应具备以下几条： 一、管理者素质决定团队发展 （一）思想素质 思想素质是指管理者不仅会处事和处人，而且还要善于思考。一 个优秀的管理者应该具有把白己要实现的愿望，尤其是要达到的管理 目标清晰地描绘出来的能力；能够清楚地表明白己的思想；有强烈的 信息观念，善于运用和捕捉信息，注意提高信息的数量和质量，以促进 管理工作的高质高效。其次是要具备能够了解某一事物或事件的整体 或全貌的能力。再是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起 的作用。然后是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。 （二）个人修养 管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素 ，不可低估和 轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳 精神。 白信。管理者要相信白己，不断增强信心，坚信白己有能力把企业 搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折 做到百折不挠，敢于应对各种困难和