营销人员考核管理办法2017修订版.pdfVIP

** 股份有限公司上海地区 营业部渠道营销人员薪酬管理办法（修订版） 为规范营业部渠道营销人员的行为， 有效控制业务风险， 促进营业部经纪业 务增长，根据《 ** 股份有限公司营销人员管理办法（暂行） 》特制定本办法。上 海地区营业部营销人员均与公司签订了正式的营销人员劳动合同。 一、渠道营销团队的组建 （一）渠道营销人员的招聘 渠道营销人员招聘由营业部公开招聘，采用面试、笔试相结合的方式进行。 所有应聘人员一经录用，须提交以下资料：渠道营销人员登记表、个人简历、学 历证明、身份证复印件（须交验原件） ，2 张 1 寸免冠照片，其它需要提交的资 料（如证券从业资格证书）等。渠道营销人员试用期为二个月，统称为“见习营 销员”，试用期考核合格者转为正式的营销员。 （二）渠道营销人员应具备下列条件： 1、年龄在 18 周岁以上并具有大专以上学历； 2、具有完全民事行为能力； 3、品行良好，正直诚信； 4、具有一定营销能力及良好的口头表达能力，同时应有一定的客户资源； 5、应掌握电脑基本操作、日常维护和网上交易常识；