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职业病公告栏 、什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。 必须具备以下四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危 害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所 列的职业病。 二、职业病防治制度 （一）职业病防治管理制度 1、总则 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害， 切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 的有关规定，制定本制 度。 基本要求 1、 做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告 知书； 2、 向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 3、 制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员 工培训做好职业病防治宣传教育培训工作； 4、 做好职业病防护设施台账及维护保养； 5、 严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴； 6、 定期进行职业病危害检测与评价； 7、 严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 8建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理； 9、 及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作； 10、 制定职业病危害应急救援并定期评估修订； 11、 保障职业危害防治经费及正常使用。 （二）从业人员防护用品管理制度 1、 劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共 财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助 措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。 2、 劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品 配备标准》（DB37/1922-2011），《标准》未列入的工种可根据 企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。 3、 劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合 安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面 料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。 4、 对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给 劳动防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用 的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。 5、 凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的 劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长 ）。 6、 员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六 个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停 发。 7、 对于生产中必不可少的安全帽、 安全带、绝缘防护用品、 防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检 查制度，不合格和失效的一律不准使用。 8特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购 置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合 格检验证书。 9、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员， 禁止发放使用化纤防护用品。 10、 凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人， 在重新更换 领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用 绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人， 需领用绝缘工用具和 劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。 11、 其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行。 三、岗位职业健康操作规程 1、 总则 为了保证职工在生产过程中安全开展工作， 预防、控制及消 除职业危害，保护职工生命和身体健康，促进生产发展，制定本 操作规程。 2、 职业病防护操作规程 （1 ）防尘措施 改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术消除粉尘污染， 采用湿法除尘、密闭尘源、通风除尘、个人防护等方法防尘。 （2） 防暑降温措施 合理布置生产性热源，采取隔热、通风降温等措施 ； 高温车间安装水冷空调，降低车间内温度 ； 补充含盐清凉饮料，含盐量为 0.1%?0.2%，饮料温度低 于常温； 针对露天高温作业，调整工休制度，避免长时间接触高 温； 加强职业健康监护，认真做好高温季节到来之前的体检 工作，避免职业禁忌证者从事高温作业，如□期高血压、活动性 消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤 痕患者，不宜从事高温作业。 （3） 防噪声措施 改革工艺设备和工艺操作方法、 采用新技术消除噪声，采用 吸声、消声、隔声、阻尼与隔振等措施减小噪声，做好个体防护 措施。 四、职业病危害应急措施 1、 粉尘 粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方， 用清 水冲洗口、鼻。 隔离泄露污染区，限制人员出入。 联系相关岗位调整运行方式， 控制粉尘产生。开启通风换 气装置，降低空气中粉尘浓度。必要时采用雾化洒水进行降尘处 理。 参与处置人员应穿戴工作服