卫生和人员健康状况的管理制度.docVIP

卫生和人员健康状况的管理制度 1.为保证药品质量，创造一个有利药品质量管理的、优良的工作环境，保证员工身体健康，依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等相关法律法规，特制定本制度。 2.卫生管理责任到人，办公场所应明亮、整洁、无环境污染物。 3.办公场所屋顶、墙壁平整，无碎屑剥落；地面光洁，无垃圾、尘土与污水。 4.办公场所地面、桌面等每天清洁，每月进行一次彻底清洁。 5.库区内不得种植易生虫的草木，地面平整、光洁，无积水、垃圾，排水设施正常使用。 6.库房内墙壁、顶棚光洁，地面平坦无缝隙。 7.库房门窗结构严密、牢固，物流畅通有序，并有安全防火、清洁供水、防虫、防鼠等设施。 8.库内设施设备及药品包装不得积尘污损。 9.药品分装室在每次使用前应经杀菌、清场处理。 10.在岗员工应着装整洁、佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发。 11.每月应进行一次公司清洁卫生的全面检查,并作好清洁卫生检查记录，对不合格项有纠正和预防措施。 12.每年定期组织一次健康体检。凡直接接触药品的员工必须依法进行健康体检，体检的项目内容应符合任职岗位条件要求。 13.健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体检结果存档备查。 14.严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为。验收员和养护员须有“视力”和“辩色力”的检查并符合规定。 15.经体检如发现患有精神病、传染病、皮肤病或其它