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- 2020-11-13 发布于天津
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法治原则与公共行政组织一一论加 强和完善我国行政组织法的意义和
途径
在国家-社会关系正处于转型中的当代 中国,公共行政面临一系列需要解决的问题: 政府部门热衷通过各种政策性手段对市场 进行直接干预;对于需要公共行政予以解决 的某些社会问题,一些行政机关却互相扯皮、 互相推诿;利益驱动下的本位主义致使某些 行政机关间争权夺利;各级政府普遍机构臃 肿,人浮于事;行政机关滥收费、乱罚款的 现象屡禁不止;行政官员以权谋私、贪污腐 败……。如何尽可能有效地解决这些涉及公 民权益、涉及公民对政府信任的问题,已成 为社会共同关心的话题。由于此类问题在相 当程度上与公共行政组织的合法性、 合理性
相关联,与我国当前行政组织法不健全、不 完善相关联,因而,本文试图就法治与公共 行政组织的关系,以及如何加强和完善我国 行政组织法展开讨论,以期为行政领域出现 的上述问题提供一个可供有关方面选择和 考虑的解决方案。
一个国家的公共行政在顺应社会需要 的基础上应包括哪些职能,这些职能在各级 各类行政机关中应当怎样进行分配, 国家应
如何设置、变更或撤销行政机关,各级、各 类行政机关的性质、地位、任务是什么,它 们分别拥有哪些职权、承担哪些职责、其活 动遵循哪些基本规则,它们如何组成,编制 怎样确定,其属下公务人员的任用、培训、 考核、奖惩、晋升、流动等如何进行,凡此 种种,都可容纳于“公共行政组织”这一研
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