税务干部情感需求现状及剖析.pdfVIP

税务干部情感需求的现状及剖析 象 山 县 国 税 局 林 春 绵 一、调查目的 国地税分设以来，按照十六字治税方针和“四铁”队伍建设要求， 全国税务系统一手抓税收工作，一手抓队伍建设，取得了可喜的成绩。 国税系统经过几年的努力探索和不断完善，已形成了一系列较为科学、 规范的管理制度体系。近年来，随着征管改革的进一步深化，国税干部 的精神面貌思想状况也发生了一定的变化。税收工作的完成需要百万税 务干部的共同努力，而能否发挥税务干部的主动性、积极性则直接关系 到国家财政收入的实现，关系到税收工作方针的贯彻落实，这就不能不 关心在严格的制度管理下的税务干部的情感需求，为此，笔者对新形势 下税务干部的情感需求进行了调查。 二、调查对象与方法 （一）调查对象 本次调查是以象山县国税局丹城分局税务干部为对象。被调查的 51 名税务干部基本情况如下：⑴年龄分布，有 60 年代参加税务工作的老 税干，有 80 年代参加税务工作的中年税务干部，有 90 年代末参加税务 工作的青年税务干部。⑵性别比，男女性别比为 33:18 。⑶学历分布， 本科、大专、中专以下为 3:34:14 。⑷政治面貌分布，党、团、非党团 员之比 30:12:9 。⑸专业技术职称分布，中级20 名，初级 13 名，无职 称 18 名。⑹非领导职务分布，主任科员 2 名，副主任科员 18 名，科员 17 名，工人 3 名。本次调查的对象覆盖面广，具有较强代表性。 （二）调查方法 采用问卷调查的形式，问卷设计了几个栏目：⑴对现有管理制度认 可度；⑵现有工作条件、工作报酬满意度；⑶工作目的性和责任感；⑷ 工作主动性与积极性；⑸学习目的性与主动性；⑹工作环境选择关注度；⑺ 工作成就与工作吸引力；⑻参与意识与自我意识；⑼归属感和家庭观等 选项。 （三）调查时间 1999 年 7 月。 三、调查结果及评价 （一）管理制度认可度 1、对现有管理制度 选 项 满意 基本满意 不满意 人 数 22 29 0 比 例 43% 57% 0 结果显示，干部对现有管理制度较为肯定，基本满意为 57%，较之 满意为多数，没有不满意的表示。 2 、管理方法选择性 选 项 制度管理重要 情感重要 两者同等重要 人 数 10 7 34 比 例 20% 14% 66% 结果显示有 66%的干部认为在管理方法的选择上，制度管理与情感 管理同等重要。 （二）对现有工作条件和报酬满意度 1、认为现有工作条件 选 项 好 一 般 差 人 数 8 43 0 比 例 16% 84% 0 2 、认为现有工资水平 选 项 高 一 般 低 2 人 数 3 45 3 比 例 6%