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公司招聘面试工作方案
为了确保公司 XX年人员招聘面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，特制定本工作方案。
一、时间
2012 年 X 月 X 日（星期二）至 X 日（星期日）。
二、地点
1、面试地点：公司一楼会议室（ 888 室）。
2、公文写作笔试地点：公司二楼会议室（ 666 室） 3、应聘人员等候地点：
公司活动室（ 333 室、 334 室）。
4、资格复审地点：公司人力资源处（ 212 室）
三、场次安排
第一场：
1、时间安排： X 月 X 日（星期二）上午 8：30 至 12：30。
2、面试人员范围：共 20 人。其中某某工程 10 人、某某工程 7 人、行车组
织 10人。
3、面试官：
第二场：
1、时间安排： X 月 X 日（星期二）下午 2：00 至 6：00。
2、面试人员范围：共 21 人。其中信号工程 20 人、车辆及车辆段工艺 12
人。
3、面试官：
第三场：
1 / 6
1、时间安排： X 月 X 日（星期三）上午 8：30 至 12：30。
2、面试人员范围：共 18 人。其中某某工程 3 人、某某工程 4 人、某某主管 5 人、某某管理 2 人、某某管理 4 人。
3、面试官：
五、组织分工及职责
面试工作在招聘工作领导小组的领导下，由工作办公室具体负责组织实
施。
1、考官组成及职责分工
组长：
副组长：
备选考官：
考官人数：每场由 5—7 人组成。
考官安排：原则上按职责分工确定考官人选，可根据面试工作需要进行调
整。
工作职责：
1）组长、副组长负责整个面试工作的统一指挥领导，选定各场次主考官和面试官。
2）主考官负责向被面试人提问。
3）每位考官均需在《面试量化评价表》上按评价方向和评价要素打分评价，并计算出总分现场亮分。
2、主持人及职责分工
主持人：
2 / 6
工作职责：
1）负责主持全场面试工作。
2）要求监督员查验应聘人身份。
3）宣布面试开始和结束。
4）宣布应聘者最后得分。
3、监督员及职责分工
监督员：
工作职责：
1）监督面试的公平性、公正性、规范性和时间准确性。 2）查验应聘人身
份。
3）有权对评分异常或纪律松懈的考官提出警示，直至撤换。
4）监督考官、工作人员、应聘人员执行纪律情况。
5）控制与面试无关人员进入面试现场。
4、工作办公室人员组成及职责分工：
主任：
工作人员：
工作办公室分秘书组、候考管理组、资格审查组、考务保障组、计分统计组、现场记录等 6 个工作组开展工作。
1）秘书组：
组长：
工作人员：
3 / 6
工作职责：
① 准备面试工作所需各类文字材料。主要有《面试工作方案》《面试工作程序》《招聘录用办法》《主持词》《面试问题设计》《考官工作纪律》《工作人员纪律》《应聘人员纪律》《应聘人员须知》
② 准备面试工作所需各类表格。主要有《应聘人员资格复审表》《应聘人员资格复审情况统计表》《应聘人员签到表》《抽签次序安排表》《面试评价
量化打分表》《应聘人员分数统计表》《解说员岗位面试初试评价表》。 2）候考管理组：
组长：
工作人员：
工作职责：
① 负责候考人员签到和抽签工作及印制《抽签次序安排》。
② 负责候考人员管理，维持候考秩序。
③ 负责组织引导候考人员进行资格复审和参加面试。
④ 负责处理候考过程发生的各类问题。
⑤ 负责提醒面试结束考生离开考场。
⑥ 负责面试现场联络工作。
3）资格审查组：
组长：
工作人员：
工作职责：
① 负责指导候考人员正确填写《面试人员资格复审表》。
4 / 6
② 负责候考人员资格审查并填写《应聘人员资格复审情况统计表》。
4）考务保障组：
组长：
工作人员：
工作职责：
① 负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。
② 负责通知考官按时参加面试。
③ 负责准备考场所需文具、表格、会标、桌签等物品的准备工作。
④ 负责考场、候考室布置。
⑤ 负责面试结束后清点回收考场《面试评价量化打分表》《面试人员分数统计表》以及其他各类资料。
⑥ 负责考场候考室、考场饮水及工作人员午餐等保障工作。
5）计分统计：
工作职责：
① 负责现场计时，每位应聘者面试时间 10 分钟。
② 负责考官所打分数的登记、统计。
6）现场记录：
1）负责面试过程记录，特别是规定重点信息的记录。
2）负责收集、整理、装订考官评分表和评价表。
附件：
1、《面试工作程序》
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2、《招聘录用办法》
3、《考官工作纪律》
4、《工作人员纪律》
5、《应聘人员纪律》
6、《应聘人员须知》
7、《主持词》
8、《面试问题设计》
9、《应聘人员基本问题回答记录》
10、《承诺书》
11、《应聘人员签到表》
12、《应聘人员资格复审表》
13、《应聘人员资格复审情况统计表》
14、《面试评价量化打分表》
15、《
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