第六篇.水厂制度大全.docx

第六篇 水厂制度 一 水厂目标 水厂的目标：树立质量第一的思想，创造长期高效、稳定的生产条件，优质 保量完成生产任务。 1、保证水质 2、保证水压 3、降低三耗 4、保证设备完好率 5、消除各类事故 所有一切规章制度及行为均应以达到以上目标为准则， 与目标相违背的行为 均被禁止。 二、水厂员工守则 第一条 水厂员工均应遵守下列规定： （一）遵守公司和水厂一切规章制度及工作守则； （二）对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压； （三）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级 主管决定，不浪费； （四）爱护公共财物，不浪费； （五）保持集体信誉，不作任何有损集体信誉的行为； （六）严谨操守，注意本身品德修养，待人接物要态度谦和； 第二条 员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条 员工应严格按要求出勤，上、下班亲自签到，工作期间不准擅自离 开岗位。 第四条 员工有权利和义务积极地参与水厂的各项事务， 通过正确的方式表 达自己的意愿，提出建议和意见。 第五条 全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精。 不得以任何借口规避培训、会议 第六条 必须遵守安全生产规程，注意安全生产，不得携带违禁品、危险品 或与生产无关物品进入工作场所。 第七条 员工每日应注意保持作业地点及更衣室、食堂、宿舍的文明卫生。 第八条 员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴或搬弄是非，扰乱秩 序。 三、岗位职责与工作标准 一、厂长工作职责 1、水厂厂长必须调动员工积极性，完成水厂各项生产任务，并对水厂的绩 效负责。副厂长协助厂长完成各项任务。 2、认真执行上级主管机关的指标和职工代表大会的决议。 3、负责提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业 不断增强活力，开拓前进。 4、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目 标和年度方针目标，不断提高企业效益。 5、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造，不断提高企业 的技术素质。 6、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保水 质稳定提高，满足用户需求。 7、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明 生产。 8、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高员工素质。 9、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，人用其长，并正确地处理国家、 集体及职工三者利益关系。 10、负责搞好与厂职代会的关系，充分调动员工积极性，发挥带班长和全体 员工的积极作用。 11、定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。 12、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。 13、保证国家财产和集体财产不受侵犯。 二、带班长工作职责 1、带领职工落实各项制度，包括异常情况报告制度，交接班制度，巡检制 度，统计制度，卫生制度，考勤制度等公司和水厂制定的全部规章制度。 2、作为兼职安全员，做好安全生产工作，保证职工能够“高高兴兴上班， 平平安安回家。” 3、带领本班职工完成各岗位的职责，保证水质水压，保证安全优质供水。 4、负责本班职工的考勤工作，负责与机修班协调代班事宜，批准本班职工 的年休、请假。将有关考勤表、年休单、请假条及时报办公室存档。 5、作为本班职工的代表，有义务向领导反映职工的意见和建议，维护和调 动职工的工作积极性。 三、化验员工作职责 1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对水质情况和化验设备进行严 格的检查，交班人员将运行情况向接班人员交待清楚，严格执行交接班手续。 2、按公司要求，每班完成各项化验项目，每月汇总后上报公司。 3、及时指导调整加药加氯量，保证水质合格。 4、当水质出现变化时，及时调整检测频率，相应项目每半小时检测一次直 至水质得到保证，然后恢复正常的检测频率。 5、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。 四、泵站人员的职责 1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格的检 查，交班人员将用电设备的运行情况向接班人员交待清楚， 严格执行交接班手续。 2、 泵站（特别是二级泵站） 直接担负着对外供水的任务， 为确保安全供水， 泵站值班人员必须加强责任感， 及时排除水泵机组在运行过程中可能会发生的故 障。 3、熟练掌握泵站所属设备性能和操作方法。 4、坚守工作岗位，严格遵守操作规程和安全操作制度。 5、调节源水流量，控制好清水池液位。 6、认真做好巡回检查工作，对运行机组严格监视，做到“四勤”，即勤摸、 勤看、勤嗅、勤查。如发现问题应及时处理， 不能处理的应及时向有关部门报告。 7、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。 五、电工工作职责 1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格的检